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职业资格
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用( )。
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用( )。
admin
2020-01-14
6
问题
为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用( )。
选项
A、名称量表
B、等级量表
C、等距量表
D、比率量表
答案
C
解析
等距量表除了具有类别和等级量表的性质外，它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点，绩效考核时能够做到定量准确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iCBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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