天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：　　

admin2012-09-16 73

问题天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：　　

选项 A、天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回　　
B、松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同　　
C、李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁　　
D、李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任

答案A

解析《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此，A项说法错误。　　《劳动合同法》第65条第2款规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。本题中，“李某已无工作”不属于第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，因此，松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同，B项说法正确。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第22条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。因此，C项说法正确。　　《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，D项说法正确。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iD1y777K

本试题收录于：试卷二题库法律职业资格分类

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：

试卷二

法律职业资格

化工基础数据可分为两类：物性数据和热力学数据。()

影响气态物质在呼吸道吸收的因素不包括

如图所示悬臂梁受力P作用。在图示四种截面的情况下，其最大正应力（绝对值）不能用公式σmax＝计算的是哪种截面？

下列有关设计概算的说法中，正确的有()。

引入会计专业判断的渗透融合具体的做法有()。

以下算式中可以求得年人口自然增长率的是(　　)。

A、 B、 C、 D、 D每组第一个图形旋转180°得到第二个图形，第二个图形顺时针旋转90°得到第三个图形。

我国刑法的整体框架分为总则、分则、附则三个部分。（）

设矩阵A=(α1，α2，α3，α4)经行初等变换为矩阵B=(β1，β2，β3，β4)，且α1，α2，α3线性无关，α1，α2，α3，α4线性相关，则()．

A、Reserved.B、Prejudiced.C、Polite.D、Prudent.B

天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：

试卷二

法律职业资格

化工基础数据可分为两类：物性数据和热力学数据。()

影响气态物质在呼吸道吸收的因素不包括

如图所示悬臂梁受力P作用。在图示四种截面的情况下，其最大正应力（绝对值）不能用公式σmax＝计算的是哪种截面？

下列有关设计概算的说法中，正确的有()。

引入会计专业判断的渗透融合具体的做法有()。

以下算式中可以求得年人口自然增长率的是( )。

A、 B、 C、 D、 D每组第一个图形旋转180°得到第二个图形，第二个图形顺时针旋转90°得到第三个图形。

我国刑法的整体框架分为总则、分则、附则三个部分。（）

设矩阵A=(α1，α2，α3，α4)经行初等变换为矩阵B=(β1，β2，β3，β4)，且α1，α2，α3线性无关，α1，α2，α3，α4线性相关，则()．

A、Reserved.B、Prejudiced.C、Polite.D、Prudent.B

天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：　　

以下算式中可以求得年人口自然增长率的是(　　)。