解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。

admin2021-08-19 28

问题解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。

选项 A、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
B、小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
C、小玲生育后，一直在家哺乳孩子
D、小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

答案B

解析企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、承担经济补偿责任的条件为：①劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iEsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

先将群体分组，再在组内进行随机取样的方法是（）。

埃里克森认为，人的心理发展源自心理需求和社会要求之间的矛盾，称其为()。

一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达到（）以上，才认为评分是客观的。

“大约有95%的可能性真分数落在所得分数±1.96SE的范围内，或有5%的可能性落在范围之外”的描述，其置信区间为()。

下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。

关于冲击疗法的工作程序，错误的是()。

教师想教好学生，也想照顾好自己的孩子，但常难以协调，因而产生的角色失调是()。

某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。

设计调查问卷问题的顺序时，应注意()。

柱塞气举是()气举的一种形式。

消风散中使用的养血活血药是

中等城市的工程质量监督费按受监理工程建筑安装工程量的()计收。

期货公司对外发布的广告宣传材料，应当自发布之日起5个T作日内报住所地的中国证监会派出机构备案。()

按照不同的发行标的，国债可以分为实物国债和货币国债。()

素质教育最突出的特点是()。

甲将自己的汽车抵押给乙，作价5万元，甲继续使用。结果甲开车时不小心将车撞坏。下列说法正确的是()。

在满足实体完整性约束的条件下

Heisexemptedfrommilitaryservice,becauseofhisbadsight.