2. 考研
  3. 有人对某位法官在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立，因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪项如果为真，能对上述论证构成质疑? I．在性别歧视案件中，女性原告

有人对某位法官在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立，因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪项如果为真，能对上述论证构成质疑? I．在性别歧视案件中，女性原告

admin2016-12-30  64
问题 有人对某位法官在性别歧视类案件审理中的公正性提出了质疑。这一质疑不能成立，因为有记录表明，该法官审理的这类案件中60％的获胜方为女性，这说明该法官并未在性别歧视类案件的审理中有失公正。以下哪项如果为真，能对上述论证构成质疑?
I．在性别歧视案件中，女性原告如果没有确凿的理由和证据，一般不会起诉。
Ⅱ．一个为人公正的法官在性别歧视案件的审理中保持公正也是件很困难的事情。
Ⅲ．统计数据表明，如果不是因为遭到性别歧视，女性应该在60％以上的此类案件的诉讼中获胜。
选项 A、仅I。
B、仅Ⅱ。
C、仅Ⅲ。
D、仅I和Ⅲ。
E、I、Ⅱ和Ⅲ。
答案D
解析 比率型削弱题。
题干：性别歧视类案件审理中60％的获胜方为女性法官公正
公正度应该看实际胜诉率与应该胜诉率的比值，而不是仅仅看实际胜诉率；
选项I和Ⅲ都说明，在性别歧视案件中，女性本来的胜诉率应该在60％以上，说明该法官在性别歧视类案件的审理中还是有失公证。
选项Ⅱ不能削弱题干，保持公正很困难，不表示无法做到公正。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iGla777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)