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绩效计划的目标分为( )。
绩效计划的目标分为( )。
admin
2013-04-10
45
问题
绩效计划的目标分为( )。
选项
A、绩效目标
B、发展目标
C、组织目标
D、部门目标
E、行为目标
答案
A,B
解析
绩效计划目标可以分成两类：绩效目标和发展目标。绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标，主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标。发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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