2. 自考
  3. 下列情形不适用最低工资标准的有 ( )

下列情形不适用最低工资标准的有 ( )

admin2021-08-17  22
问题 下列情形不适用最低工资标准的有    (    )
选项 A、劳动者在工作时间内有迟到、早退、旷工等违纪行为
B、企业下岗待工人员
C、因患病或非因工负伤处于治疗期间的职工
D、处于非带薪假期间的人员
答案A,B,C,D
解析 根据《最低工资规定》，劳动者享受最低工资制度保障的时间范围，应当是在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内。按照这一标准和《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和围劳动法>若干问题的意见》，下列几种情形不适用最低工资标准：(1)劳动者在工作时间内有迟到、早退、旷工等违纪行为。(2)企业下岗待工人员。此类人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。(3)因患病或非因工负伤处于冶疗期间的职工。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。(4)处于非带薪假期间的人员，如事假等。
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