首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
资料:时装当销售价格为1000元一件时,日销售量为100件;当价格下降到800元/件时,日销售量达到150件。试作如下分析:
资料:时装当销售价格为1000元一件时,日销售量为100件;当价格下降到800元/件时,日销售量达到150件。试作如下分析:
admin
2009-02-15
46
问题
资料:时装当销售价格为1000元一件时,日销售量为100件;当价格下降到800元/件时,日销售量达到150件。试作如下分析:
选项
A、1
B、2
C、2.5
D、3
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iR0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业年金的作用体现在()。
从投资的成本一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S一员工受训后要求的加薪)。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。要保证激励
劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有()。
人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
在一个人力资源信息系统中有多个子系统,这些子系统可以按此相连,也可以没有关系,使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。
阳光公司在2009年制定新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。2013年达到400亿元。为配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司采用德
现代绩效管理的根本目的是()。
心理测验的功能主要有()。
随机试题
易患外阴阴道假丝酵母菌病的情况不包括
简述休息与休假的区别。
张女士,40岁,5年前月经量增多,月经周期规律本病在追溯病史时应注意的是()
男性,34岁,车祸后下肢骨折,长腿石膏管型固定,1天后发现石膏上有少量血迹,正确的处理方法是( )。
破伤风是可以预防的,最可靠的预防方法是
诚信税务师事务所在2018年7月全国税法宣传月期间,负责为广大纳税人提供税务咨询服务。现有上市公司财务人员咨询下列问题,请分别予以回答:企业采用股权激励的方式留住人才,对于被授予股票期权的员工,应在哪个环节计算缴纳个人所得税?应按哪种类型的所得计算
把技术创新战略分为进攻型战略、防御型战略和切人型战略,是按照()标准来划分的。
如果资本市场半强式有效,投资者()。
第三人知道代理人超越代理权限还与其实施民事行为而给被代理人造成损害的,第三人对造成的损害应当负( )。
Accordingtotheauthor,______isthemostimportantfunctionofinstitutionsofhighereducation.Whichofthefollowingstat
最新回复
(
0
)