某企业的某职能部正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这个误差的原因是( )。

admin2016-03-07 31

问题某企业的某职能部正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：

根据以上资料，回答下列问题：
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这个误差的原因是( )。

选项 A、晕轮效应
B、从众心理
C、鲶鱼效应
D、近期效应

答案A,B,D

解析晕轮效应、从众心理、近期效应都会导致误差产生。

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工商管理专业知识与实务

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