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职业资格
绩效目标应该是( )。
绩效目标应该是( )。
admin
2020-01-09
5
问题
绩效目标应该是( )。
选项
A、可量化的
B、可测量的
C、过程描述性的
D、长期与短期并存
E、由主管制定的
答案
A,B,D
解析
目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及：相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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