“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是【】

admin2020-04-17 59

问题 “海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是【】

选项 A、讲述法
B、案例分析法
C、视听法
D、游戏法

答案B

解析本题主要考查的知识点是案例分析法。是指把实际工作中真是情景加以典型化处理，编写成学员思考和决断的案例，通过独立研究和相对研讨的方式，来提高学员分析问题和解决问题能力的一种培训方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是【】

人力资源管理（一）

经管类

机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。()

从理论与实际相结合的角度，说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。

分析说明当代日本行政组织改革的背景。

法治原则包括：_________的设置及其体制要有法律上的根据和保障，机构的设置与变更要依照法定的程序进行。

组织标准化的内容包括。

下列关于行政组织横向分工的说法，正确的是()

分析行政组织与外部环境的互依性。

领导者相互之间的关系与否，能否、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。

泰罗科学管理的核心构成部分为时间一动作研究、工资刺激制度和______。

简述世界贸易组织贸易自由化原则的含义。

下列各项中，属于远部取穴的是()。

A．发汗解表，通窍B．发汗解表，化湿和中，利水消肿C．发汗解表，消肿排脓D．祛风解表，透疹消疮，止血止痉E．发汗解表，胜湿止痛香薷的功效是

邪热袭表的脉象特征是

下列属于第三产业的有()。

目前不少国家尤其是发展中国家拥有大量的官方外汇储备，为管理好这部分资金，成立了代表国家进行投资的()。

根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有()。

对长度为n的线性表进行顺序查找，在最坏情况下所需要的比较次数为()。

Sometimeschildrenhavetrouble______factfromfictionandmaybelievethatsuchthingsactuallyexist.

“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是 【 】

人力资源管理（一）

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机动编制是指一级行政组织，根据其工作性质、工作内容、工作量的某种不确定性而下达的具有暂定性质的人员编制。()

从理论与实际相结合的角度，说明克服我国行政组织改革最大困难与阻力的基本对策。

分析说明当代日本行政组织改革的背景。

法治原则包括：_________的设置及其体制要有法律上的根据和保障，机构的设置与变更要依照法定的程序进行。

组织标准化的内容包括。

下列关于行政组织横向分工的说法，正确的是()

分析行政组织与外部环境的互依性。

领导者相互之间的关系________与否，能否________、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。

泰罗科学管理的核心构成部分为时间一动作研究、工资刺激制度和______。

简述世界贸易组织贸易自由化原则的含义。

下列各项中，属于远部取穴的是()。

A．发汗解表，通窍B．发汗解表，化湿和中，利水消肿C．发汗解表，消肿排脓D．祛风解表，透疹消疮，止血止痉E．发汗解表，胜湿止痛香薷的功效是

邪热袭表的脉象特征是

下列属于第三产业的有()。

目前不少国家尤其是发展中国家拥有大量的官方外汇储备，为管理好这部分资金，成立了代表国家进行投资的()。

根据合同法律制度的规定，合同中的下列免责条款中，无效的有()。

对长度为n的线性表进行顺序查找，在最坏情况下所需要的比较次数为()。

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“海尔的企业文化激活了休克鱼”，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力，这种培训方法是【】

领导者相互之间的关系与否，能否、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。