首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源需求预测 为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是
人力资源需求预测 为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是
admin
2010-12-20
52
问题
人力资源需求预测
为了发现一些人才流动中的隐藏问题,某机构曾用一个月的时间观察某个人才交流中心,如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,他们注意到一个面无表情的经理,他每周有固定的两天出现在固定的招聘展位上,并总是挂出相同的招聘广告。原来,这位招聘者是一家民营电子企业的人力资源部门经理,持续不断的招聘已让他感到厌倦,但是企业似乎一直缺人。企业的环境和待遇都不错,也没有扩张,他们始终不明白为什么企业一直处在缺人和招人的怪圈中。这是一件有意思的事情,受邀走访了这家民营企业,后来又与十几位曾在这家企业工作过的员工进行交流。经过近半个月的调查,答案渐渐清晰。
当问到“你们企业预测过人力资源需求吗?”“没有,从来没有。”这个经理显然觉得这个问题可笑,因为他们现在的需求都没满足过,何须考虑未来。然而问题就出于此,在这家企业工作或曾工作过的人反映了四个主要问题:第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的相当一段时间内不知道自己应该做什么;第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视;第三,不断吸纳新员工,给老员工造成巨大压力;第四,频繁流入必然导致频繁流出,在职员工没有安全感和忠诚感,暗自寻找跳槽机会。
这位经理开始认同,深悔自己浪费了太多的时间在没有计划的招聘桌上。或许他缺的不仅仅是一份人力资源需求预测,但这是他们人力资源管理方面改进的第一步。
试述人力资源需求预测方法有哪些?
选项
答案
人力资源需求预测法有:①德尔菲法;②经验判断法;③趋势分析法;④比率分析法;⑤散点分析法;⑥回归预测法;⑦计算机预测法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/43GR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
英国宪法制度的根本特征是()
选举制度主要包括选举原则、组织与程序等,通常由______规定。()
同等级君主制相比,专制君主制有哪些特点?
市议会与市政府合二而一的城市政府组织形式是()
简述议会一经理制的基本特征。
试述利益集团产生的社会条件。
简述西方政党的功能。
行政组织内部的群团具有以下功能()。
在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()
可能有利于促进差别化战略目标实现,但不利于低成本目标实现的组织薪酬战略是()
随机试题
肾素-血管紧张素-醛固酮系统活动加强时()。
患者,男性,16岁,误服浓硫酸,首选的抢救方法是
3~6个月婴儿维生素D缺乏性佝偻病激期骨骼改变最常见的表现为( )。
A、通过单纯扩散B、载体中介的易化扩散C、通道中介的易化扩散D、原发性主动转运E、继发性主动转运葡萄糖通过小肠黏膜或肾小管吸收属于
对十二指肠溃疡采用高选择性迷走神经切断术时,幽门成形术的作用是()
若在迈克尔逊干涉仪的可动反射镜M移动0.620mm过程中,观察到干涉条纹移动了2300条,则所用光的波长为()mm。
关于施工现场主要材料的堆放要求,说法错误的是()。
会计核算软件的功能模块是( )。
以下关于内部审计描述中,错误的是()。
一个城市的基础设施建设,不需要______的东西,那些急功近利的政绩工程往往经不起时间的______。填入画横线部分最恰当的一项是:
最新回复
(
0
)