2. 公务员
  3. 给定资料 “这老宅院早应该翻修了。” “说得简单，翻修的钱从哪儿来?” 一大早，A县东沟村村委会大楼里的吵闹声引来了街坊四邻的围观。在一问挂有“矛盾纠纷调解室”门牌的小屋子里，该村一对亲兄弟因为翻修老宅院的问题争执多日，早已被村调解

给定资料 “这老宅院早应该翻修了。” “说得简单，翻修的钱从哪儿来?” 一大早，A县东沟村村委会大楼里的吵闹声引来了街坊四邻的围观。在一问挂有“矛盾纠纷调解室”门牌的小屋子里，该村一对亲兄弟因为翻修老宅院的问题争执多日，早已被村调解

admin2020-01-10  48
问题 给定资料
    “这老宅院早应该翻修了。”
    “说得简单，翻修的钱从哪儿来?”
    一大早，A县东沟村村委会大楼里的吵闹声引来了街坊四邻的围观。在一问挂有“矛盾纠纷调解室”门牌的小屋子里，该村一对亲兄弟因为翻修老宅院的问题争执多日，早已被村调解员老郝掌握并记录在册。这天，老郝专门请他们俩来调解室“吵架”。调解室里，几乎反目的兄弟俩经过一番理论，在老郝的调解下，双方各让一步，最终互相谅解。
    在村一级设矛盾纠纷调解室，是A县构建社会矛盾调解体系的重要举措。这个依托村社会管理服务中心建立的调解室，有多名调解员，老郝就是其中之一。因为老郝为人正直，办事公道，在调解室成立之初，被东沟村村民一致推选为调解员。这些“老郝”们负责信息搜集，掌握全村的大事小情，并记录备案，开展调解工作。“能在家里说和的就到家里说，需要认真理论的，就请双方到这里调解。”老郝说。自一年前调解室成立以来，东沟村未发生一起上访案件和民转刑案件，所有的矛盾纠纷在这里都得到了解决。
    记者了解到，A县把县、乡、村三级调解机构纳入“大调解”进行统一管理，同时将县、乡、村调解机构的运行经费列入财政预算，专款专用。为调动基层调解员的工作积极性，A县出台了调解工作以案定补政策。同时，为夯实综治基层基础，落实好“大调解”工作，2014年，A县推行“综治专干”制度，在每个乡镇配备一名全额拨款事业编制干部，主要负责基层矛盾的排查和化解。这一系列保障措施的出台和落实，不仅激发了广大基层调解员的积极性，也使A县的“大调解”队伍不断壮大。“综治专干”老赵是A县法院一名法官，2014年以来，每个周三他都要到该县白家庄村走访一番。村里的调解室，就是他的办公室。每到这一天，调解室总会很热闹。“碰上矛盾纠纷就现场调解了，如果没啥事．就给我们做一些法律知识的培训。”该村村民这样告诉记者，“现在有个法官在咱们村了，有事情，事先就打听清楚了，还能有啥矛盾?”
    老赵颇有感触地说：“其实坚持下来走一走，帮大家做调解、做咨询，就会发现，以前很多诉讼原本其实很简单，就是因为不能在基层就地化解，所以越搞越僵，没有办法的情况下，只好打官司，使司法资源更加紧张。”
    为进一步创新社会管理，2015年，A县在“大调解”工作的基础上，将“人民调解进万家”活动与“党员干部进农村、千家万户暖民心”活动有机结合，开展了“人民调解进农村，千家万户暖民心”活动，要求机关干部要深入一线，每人要入户10户以上，了解民情，听取民意。各村人民调解委员会牵头负责，调解员包户到人，入户宣传人民调解知识。在走访活动中要带着热情走访，带着感情解民忧，带着责任求实效。每名干部进村前，都要与管理区、村两委干部对接，了解各村的实际，有针对性地到党员、贫困户、留守人员家中，广泛了解事关群众切身利益的问题。每名调解员在入户前要通过村民组长充分了解各户的具体情况，既要征求群众对人民调解工作的意见和建议，又要积极宣传人民调解的相关知识。真正听取群众对人民调解工作的意见和要求，对群众反映好的调解机制要及时向镇司法所、市司法局汇报，为进一步推动人民调解工作提供参考；对走访过程中发现的民间纠纷，能当场化解的当场化解；不能当场化解的，要及时归纳、记录，想办法加以化解。
    A县人民调解员在这次走访活动中，发放人民调解知识宣传页10000余份，共化解各类纠纷45件，有力地提高了人民调解工作在群众中的影响。由于大量的矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，使得党群关系更加密切，社会更加和谐稳定。
假如你是A县相关部门的工作人员，请根据给定资料，就你县推行人民调解制度化解农村纠纷的做法写一份汇报提纲，以供即将来你县调研的省巡查组的领导参阅。
    要求：
    (1)内容全面，条理清晰，语言流畅；
    (2)字数在250～350字。
选项
答案基层稳定是国家稳定的基础，关乎着和谐社会的大局。为将矛盾纠纷化解在基层，密切党群关系，我县推行了人民调解制度，现将相关情况汇报如下： 一是合理配备。在村一级设矛盾纠纷调解室，并配备多名调解员，化解矛盾。 二是财政支持。县政府将调解机构统一管理，将调解经费列入财政预算，专款专用，并制定补贴政策。 三是完善队伍。推行“综治专干”制度，每个乡镇均配备事业编制干部调解基层矛盾。 四是事前预防。主动发现问题，将矛盾调解工作前置，避免事件扩大。 五是深入一线。机关干部深入一线，每人入户10户以上，通过各村走访了解实际，同时宣传人民调解知识。 六是听取意见。聆听群众调解意见，及时汇报，以此优化工作，并随时记录问题，设法解决。
解析
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