2. 自考
  3. 试分析中外选用秘书人才办法的异同。

试分析中外选用秘书人才办法的异同。

admin2014-08-25  17
问题 试分析中外选用秘书人才办法的异同。
选项
答案(1)我国与西方各社会组织选用秘书时要经过慎重的考核是相同的。 (2)中外选用秘书人才的不同之处：我国各社会组织选用秘书大多从组织内部成员中选择或从大中专毕业生中选用，采取的方式主要是组织对适用人员的单向考查和选择。而西方的社会组织选用秘书大多是向社会公开招聘，可以从素质、能力、学历、资历等多方面考查应聘者，应聘者也可以从工作待遇、工作环境、发展机会等多方面了解招聘单位是否符合自己的求职要求。 (3)从以上分析可以看出： ①西方国家选择面宽，便于广泛选择高水平秘书人才；我国选择面虽
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/id6R777K
本试题收录于： 中外秘书比较题库经管类分类
0

中外秘书比较

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)