首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。
admin
2016-04-14
47
问题
下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。
选项
A、在不同规模的企业中,人力资源管理的任务有着根本的差别.
B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人方资源管理专家
C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工
D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E、大型企业的人力资源部门的工作重点一般是档案和薪酬管理等事务
答案
C,D
解析
小型业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工。以及档案和薪酬管理等事物,大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ies0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
在不影响会计信息真实性和不至于误导报告使用者作出正确判断的前提下,对影响资产、负债、损益较大的会计事项予以充分、准确的披露,对影响较小的次要的会计事项进行简化或合并反映。这体现了会计信息质量的()要求。
下列关于私人物品的表述中,正确的有()。
下列说法中错误的是()。
某企业有关账户的期末余额如下:现金30000元,银行存款100000元,应收账款5000元,其他货币资金10000元,在编制资产负债表时,“货币资金”项目的金额是()元。
如果有两种要素,其中劳动产出弹性α为0.3,资本产出弹性β为0.7,劳动和资本的投入量都增长6%,无索罗余值,则经济增长率为()。
下列关于公共物品的表述正确的有()。
假设某国在2001-2004年期间,GDP曾长6%,资本存量增长5%,劳动力增长1%。如果资本在GDP增长中所占的份额为40%,劳动力所占的份额为60%,那么该国这一时期全要素生产率增长了()。
相对于非概率抽样而言,概率抽样的特点不包括()。
工资福利支出、商品服务支出、对个人和家庭的补助等,属于财政支出的()分类方法。
国家通过各种形式,从国民经济收支环流中截取并运用的资金占国民经济总量的比重称为()。
随机试题
体重较大,膝关节有伤的练习者应选择()为最佳有氧运动器械,进行有氧训练。
构成肾髓质的主要结构为
某企10kV变电所,装机容量为两台20MV.A的主变压器,2回110kV出线(GIS),10kV母线为单母线分段接线方式,每段母线均有15回馈线,值班室设置变电所监控系统,并有人值班,请回答下列问题。如果该变电所1h放电容量为20A.h,该蓄电池拟仅带
第二次世界大战以后,工程咨询业又发生了三大变化:(),从工程技术咨询发展到战略咨询,从国内咨询发展到国际咨询。
根据相关规定,存款人可以申请开立一般存款账户的数量是()。
下列关于欧洲美元的说法中,正确的有()。
(2003年试题,一)设三阶方阵A*B满足A2B一A—B=E,其中E为三阶单位矩阵,若则|B|=__________.
如果f(x)在[a,b]上连续,无零点,但有使f(x)取正值的点,则f(x)在[a,b]上的符号为______.
将考生文件夹下HOU\QU文件夹中的文件DUMP.WRI移动到考生文件夹下TANG文件夹中,并将该文件改名为WAMP.WRI。
Accordingtotheauthor,recentOlympicGameshave______.Whatdidthemanagermeanbysaying,"...HockeyandtheInternationa
最新回复
(
0
)