下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。

admin2016-04-14 52

问题下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。

选项 A、在不同规模的企业中，人力资源管理的任务有着根本的差别．
B、小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人方资源管理专家
C、小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工
D、大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
E、大型企业的人力资源部门的工作重点一般是档案和薪酬管理等事务

答案C,D

解析小型业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工。以及档案和薪酬管理等事物，大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列统计量中，适用于分析两个定量变量间相互关系的是()。

提高存款准备金率对货币供求的影响是()。

下列关于公共物品的表述正确的有()。

环比增长速度时间序列分析中，“增长1％的绝对值”的计算公式为()。

根据企业会计准则的规定，企业对外提供的会计报表包括()。

假定某消费者的需求价格弹性系数为2，在其他条件不变的情况下，商品价格下降5％对商品需求数量的影响是()。

相对于非概率抽样而言，概率抽样的特点不包括()。

对经济产生不良影响较小的财政赤字弥补方式是()。

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用()的余额。

品牌是企业及其所提供的商品或服务的综合标识，蕴涵（）等多层意义。

从经济法主体参入的程序来看，可以把经济法程序分为【】

下列不属于股票上市程序的是()

能使垂体前叶分泌GH曾加的因素包括

哪项有助于鉴别肝癌和良性活动性肝病

现行《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》中的“商品编码”由(　　)位数字组成。

下列关于预算外资金的说法中不正确的一项是()。

下列选项中，属于政府的公共服务职能的是()。

Cheatingmaybeaman’swayoftryingtorestorehisgenderidentitywhenhefeelsitisunderthreat,ChristinMunsch,asocio

下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

下列统计量中，适用于分析两个定量变量间相互关系的是()。

提高存款准备金率对货币供求的影响是()。

下列关于公共物品的表述正确的有()。

环比增长速度时间序列分析中，“增长1％的绝对值”的计算公式为()。

根据企业会计准则的规定，企业对外提供的会计报表包括()。

假定某消费者的需求价格弹性系数为2，在其他条件不变的情况下，商品价格下降5％对商品需求数量的影响是()。

相对于非概率抽样而言，概率抽样的特点不包括()。

对经济产生不良影响较小的财政赤字弥补方式是()。

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用()的余额。

品牌是企业及其所提供的商品或服务的综合标识，蕴涵（）等多层意义。

从经济法主体参入的程序来看，可以把经济法程序分为【】

下列不属于股票上市程序的是()

能使垂体前叶分泌GH曾加的因素包括

哪项有助于鉴别肝癌和良性活动性肝病

现行《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》中的“商品编码”由( )位数字组成。

下列关于预算外资金的说法中不正确的一项是()。

下列选项中，属于政府的公共服务职能的是()。

Cheatingmaybeaman’swayoftryingtorestorehisgenderidentitywhenhefeelsitisunderthreat,ChristinMunsch,asocio

现行《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》中的“商品编码”由(　　)位数字组成。