首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
A公司是某市一家中等规模的企业,拥有职工800余人。公司在2003年初创立时,主要给其他企业做OEM(贴牌生产),生产一些通用性强的电子零部件,品种不多,设计定型,新产品也很少。当时公司设开发、制造、销售等部门。其中,制造部门是主要部门,开发部门和销售部门
A公司是某市一家中等规模的企业,拥有职工800余人。公司在2003年初创立时,主要给其他企业做OEM(贴牌生产),生产一些通用性强的电子零部件,品种不多,设计定型,新产品也很少。当时公司设开发、制造、销售等部门。其中,制造部门是主要部门,开发部门和销售部门
admin
2019-07-10
55
问题
A公司是某市一家中等规模的企业,拥有职工800余人。公司在2003年初创立时,主要给其他企业做OEM(贴牌生产),生产一些通用性强的电子零部件,品种不多,设计定型,新产品也很少。当时公司设开发、制造、销售等部门。其中,制造部门是主要部门,开发部门和销售部门都不大,开发部隶属于技术科,销售部门和供应部门在一起,统称供销科。开发部门担负新产品的开发工作,主要是按照生产部门下达的任务,对现有的产品和设计工艺进行改进。销售部门工作也不多,主要是签订合同,跟催和交接货物。这三个部门分开设立,彼此间依赖程度不大,主要通过计划和统计手段(新产品计划,生产作业计划)进行相互沟通和协调。
2008年,随着国家经济体制改革的推进,A公司开始感到市场的压力,市场竞争日益激烈,竞争对手主要是新兴的乡镇企业。这些乡镇企业生产同类的电路测量仪器,产品设计新颖,生产成本和销售价格很低。该市的交电公司不再对A公司的产品实行包销,而是实行择优定货的方式。市场形势迫使该公司改变经营战略,采取先进技术,加快产品的更新换代,并增加产品的规格和系列。为此,A公司加大研发部门和销售部门的力量,使这两个部门分别从技术科和供销科中独立出来。组织结构调整后,公司感到开发、制造、销售三个部门之间的沟通和协调不够通畅。在新的研究开发中,开始有些新产品应用不符合市场要求,或是由于企业技术条件欠缺而无法正常投产。最主要的问题还在于试制周期长,从研发到投入市场的中间环节太多,结果投入市场晚,失去了本应占领的市场。经过研究分析,公司认为周期太长主要是三个部门之间相互提供的信息不够、不及时,试制周期环节上三者之间的协调和衔接不好。现在三个部门的相互依赖性提高了,然而旧的组织结构适应不了新的要求。问题的原因找到了,企业决定,原来设置的三个部门不变,但要加强协调,于是增设了三名项目经理,分别负责新产品在试制过程中各环节间的衔接和协调问题。组织改革之后,效果不错,新产品的试制周期从原来的一年缩短到平均半年时间,企业领导对此感到满意。
2013年左右,情况又有了新的变化。一方面,经过几年发展,公司的规模已扩大到1500人;另一方面,电路测量仪器市场趋向饱和,市场空间有限。为谋求企业的进一步发展,企业领导决定发挥本企业的技术、人才、资金比较雄厚的优势,在维持原有产品生产规模的同时,打入电子医疗器械及办公用品电子产品两个新的市场。为此,进一步加强研究开发部门,适当充实了制造和销售部门。现在遇到的问题还是三大部门的协调问题。一位副总经理总结说:“产品开发没有研制出完全符合市场要求并能及时投放市场的新产品,特别是原来缩短了的试制周期又加长了。”试制车间的主任讲话具有代表性,他说:“现在新产品试制的战线拉长了,计划书下来,同时要试制的品种多,时间都很急,车间没有办法,只好什么方便先干什么。结果,这个新产品在样品试制这个关节上被卡住了,那个产品在成批生产上被卡住了。各个产品的试制周期被拉长了。”公司经过研究,根据分析进一步发展的需要,决定对组织结构进行重大改革,将原来按职能分段设计的部门结构改为事业部制,分设电路测量、医疗器械、办公用品三个事业部。每个产品的事业部都有自己的开发、制造、销售部门。按总经理的话说:“要组成电路、测量、办公三条龙,大大加强产品的开发、生产、销售之间的协调,各事业部对自己生产的产品实行一条龙管理。”改革后,新的事业部独立经营,这与过去的做法大不一样。公司运行近一年,取得了较好的成果。一个突出的表现就是新产品试制的周期变短了,有两个产品只用了三个月就投入了市场。
问题:
该组织结构的优缺点是什么?
选项
答案
事业部制的优点: ①公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题。 ②事业部实行独立核算,更能调动经营管理者的积极性,更有利于组织专业化生产和实现企业的内部协作。 ③各事业部之间有比较、有竞争,这种比较和竞争有利于企业的发展。 ④事业部内部的供、产、销之间容易协调。 ⑤事业部经理从事业部整体来考虑问题,这有利于培养和训练管理人才。 事业部制的缺点: ①公司与事业部的职能机构重叠,造成管理人员浪费。 ②事业部实行独立核算,各事业部只考虑自身的利益,影响事业部之间的协作,一些业务联系与沟通往往被经济关系所替代。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ig9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
所有的会议纪要对与会者都具有约束力。
会议纪要的特点有()
如果交易很重要,在谈判过程中可以考虑采用()
下列选项中,属于长期利率期货的是()
下列选项中,不属于迟疑型谈判对手心理特征的是()
背景材料:甲是非常懂行的古董商,乙是普通的公司职员,乙有一件家传的瓷器,甲欲购买。于是二人就瓷器价格进行了谈判,甲让乙出价,乙考虑一下让甲给出一个价格。于是甲给出了5000元的价格,谈判顺利结束。事后,乙说“比我想象的价格高出了一倍。”问题:(1)谈判中乙
一个谈判小组组长最佳的领导效益为()
简述商务谈判中发问的类型。
影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有()
(2013年4月,2008年4月)表示四个事项中四组要素两两之间关系时,一般用_____。
随机试题
提出最近发展区理论的心理学家是()。
________不属于大豆类原料。
患者,女性,50岁,患卵巢囊肿,新入院。护士收集资料时,询问“您是否已经绝经了?”这一提问属于
工程建设其他费用中,与未来企业生产和经营活动有关的是()
洁净室及洁净区空气中悬浮粒子洁净度等级共划分为()等级。
目前我国实行的三位一体的会计监督体系中以注册会计师为主体的监督属于国家监督。()
现代教育制度的核心部分是()
宋代文学家苏轼曾感叹“三风十愆古所戒,不必骊山可亡国。”其中,“三风十愆”指的是官吏中盛行的“巫风”、“淫风”和“乱风”三类恶劣风气以及与之相关的十种不良行为。我国古代已有针对“二三风十愆”处墨刑的惩罚性规定,作出该规定的朝代是()。(
百里挑一
AppropriacyinEnglishI.Whatisappropriacy?A.Factorsdecidingappropriacy:1.choiceofwords2.thewayyousaythewords
最新回复
(
0
)