首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王莱和赵桌,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某一虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王莱和赵桌,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某一虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、
admin
2014-08-25
51
问题
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王莱和赵桌,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某一虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
你对本案人事经理的看法是( )。
选项
A、不称职
B、与下属缺乏沟通
C、能量体裁衣,知人善任
D、创收与他无关
答案
C
解析
公司的人事经理能够从申请表上看出员工的个性特征,并且在发现员工由于人格与职位不匹配导致潜能得不到发挥时,能根据员工的个性进行适当的调整,将员工安排到更适合发挥其能力的岗位上,说明该人事经理能合理的配置员工。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ijs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项,必须采用一致的会计政策,一致的会计核算方法和程序,这是会计信息必须具有()的要求。
由于金融机构的交易系统不完善,管理失误所导致的风险属于()。
下列要素中,不会影响货币政策传导效率的是()。
下列国家中,金融监管体制以中央银行为重心的是()。
科斯定理的含义是()。
劳动供给曲线向后弯曲可用工资增加的()来解释。
甲、乙、丙、丁按份共有一栋房屋,份额相同。为提高该房屋使用价值,甲向乙、丙、丁提议拆旧翻新,在共有人之间未就该事项做出明确约定的情况下,下列表述中,符合《物权法》规定的是()。
国际贸易的基础是生产资源配置或要素储备比例上的差别,这种国际贸易理论是()。
科目汇总表账务处理程序的优点是()。
甲在成衣店加工服装一套。取衣时,因不够支付加工费,征得成衣店同意将手表留下,约定交费后取回手表。成衣店对手表享有()。
随机试题
前方路口这种信号灯亮表示什么意思?
FSH和LH对女性生殖的作用有
A.V1~3B.I、AVL、V6C.V1~6、I、AVLD.V3~5E.V3~6广泛前壁心肌梗死心电图表现在
胎动减少是指胎动12小时少于
开立()账户,实行备案制,无须中国人民银行核准。
下列各税种属于生产税范畴的有()。
贷款损失准备金的计提原则包括()。(2011年)
设直线nx+(n+1)y=1(n为正整数)与两坐标轴围成的三角形面积Sn(n=1,2,…,2009),则S1+S2+…+S2009=().
Herdaughteristooyoungtogotoschool.Herdaughterissoyoungthat______gotoschool.
A、Howtoavoidnoiseatwork.B、HowtogetTomoutoftheroom.C、Theirworkingcondition.D、Theman’snoisyroommate.D对话中男士抱怨室
最新回复
(
0
)