因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

admin2019-05-17 34

问题因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

选项 A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

答案A,B,D

解析用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的．应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任；否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉，故不当选。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ilix777K

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

劳动法

法学类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

劳动法

法学类

我国《票据法》规定的银行本票仅为()

一汇票载明见票后3个月付款，如果持票人未在规定的期间内提示承兑()

以下关于我国票据法规定的票据时效的表述正确的有()

依《票据法》的规定，下列有关汇票记载事项的哪一项表述正确?()

某单位高层领导集体决定盗电，并由电工具体实施，该单位高层领导、电工构成盗窃罪()

我国刑法理论所使用的国际刑法一般是指超国家的、在整个世界范围内予以适用的刑法。【】

案例：某杂志社编辑，2011年2月取得收入如下：(1)工资4000元，奖金800元，“春节"过节费1000元；(2)在某文学杂志上发表一篇小说，获得稿酬5000元；(3)担任其他杂志评审工作，获得评审费1000元；该编辑的上述收入应当缴

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有()

关于清创术叙述正确的是()

密板网板

下列各项不符合成人特发性血小板减少性紫癜特征的是

依据增值税的有关规定，下列说法中正确的有()。

下列关于抵押物认定的表述错误的是()。

请用不超过150字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题。就给定资料所反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进行论述。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

区间估计的原理是()

论述评价肺通气功能的指标。

Giventheadvantageofelectronicmoney,youmightthinkthatweshouldmovequicklytothecashlesssocietyinwhichallpaymen