因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

admin2019-05-17 37

问题因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

选项 A、用人单位的规章制度制定程序不合法
B、确认劳动者严重违规的证据不足，违规事实无法证明
C、解除劳动合同的程序存在瑕疵
D、认定劳动者违规严重的合理性不足

答案A,B,D

解析用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的．应当依次审查劳动者是否存在用人单位所称的违纪行为、劳动者的行为在规章制度中有无明确的规定、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者、规章制度的处罚规定是否合法合理、劳动者的行为是否达到了严重程度以及用人单位作出“开除”决定前有无给予劳动者申辩、纠正的机会。如用人单位均符合上述要件，则用人单位系合法解除与劳动者的劳动合同，无须承担相关法律责任；否则，用人单位须承担败诉风险。解除劳动合同的程序存在瑕疵并不必然导致用人单位败诉，故不当选。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ilix777K

本试题收录于：劳动法题库法学类分类

劳动法

法学类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

因劳动者严重违规而解除劳动合同的争议中，下列原因可能导致用人单位败诉的是( )

劳动法

法学类

甲签发汇票一张，金额为7万元。收款人乙将汇票转让给丙，丙悄悄地把金额改为17万元又转让给丁。丁向银行提示付款时被识破，银行拒付。对此说法正确的是()

简述见票制度与承兑制度的异同。

偷税罪和抗税罪的主体既可以是自然人，也可以是单位。()

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有()

劳动争议处理的原则

边区专员公署是边区政府的()

下列词语中加点的字，读音相同的一项是

A．国家药品监督管理部门B．省级药品监督管理部门C．市级药品监督管理部门D．县级药品监督管理部门境内第二类医疗器械由哪个部门审批核发医疗器械注册证()。

当满足下列()条件时，变压器应装设纵联差动保护。

某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表及现值系数表。该公司选择的贴现率应是下列中的()。

下列事项属于会计政策变更的有()。

BT

Inmostaspectsofmedievallife,theclosedcorporationprevailed.Butcomparedtomodernlife,themedievalurbanfamilywasa

LinguisticresearchershavegraduallycometounderstandhowandwhysomanyteenagerssoundlikeDizzeeRascal,arapperfromB