你是刚进单位的新人，常帮助同事工作，但是在自己的工作多了以后就帮助的少了，同事产生了不满。你怎么处理这件事情?

admin2014-11-14 61

问题你是刚进单位的新人，常帮助同事工作，但是在自己的工作多了以后就帮助的少了，同事产生了不满。你怎么处理这件事情?

选项

答案我作为刚进单位不久的新人，应该尽快熟悉工作环境、学习业务知识、提高业务水平，与领导、同事多沟通、多交流，对待领导要服从、尊重，对待同事要友爱、协作。帮助别人的同时自己也在不断进步，另外帮助他人是中华民族的传统美德，也是我从小养成的良好习惯。随着自己工作的逐渐增多，我的工作重心放在了自己的本职工作之上，对同事的帮助也随之变少，这是无法避免的，因为一个人的精力毕竟是有限的，我相信同事也能够理解。但是出现了“同事不满"这种情况，我觉得可能是因为他的工作量太大，形成了巨大的工作压力而无处发泄。如果是这样，我会在完成本职工作之后尽量去帮助他，减轻他的工作负担，同时与他多沟通，变成他的倾诉对象，减轻工作带给他的压力。也有可能是他没有掌握正确的工作方法，工作效率低，无法在规定的时间内完成领导交给的任务，产生厌烦情绪。如果我有更好的工作方法，一定会与他交流，帮助他更好地掌握新的方法，“授人以鱼不如授人以渔”，从而使他提高工作效率，消除不良情绪。还有可能是由于我之前对他的帮助，使他产生了依赖心理，一旦我的帮助少了，他的心理就产生了落差，这也是人之常情，我应予以理解。但是我也有自己的本职工作，应该分清重点。我会用委婉的方式告诉他，并表明我会在他需要的时候力所能及地帮助他。我相信他也会理解我的。

解析

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