首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于激励理论,下列说法正确的有( )。
关于激励理论,下列说法正确的有( )。
admin
2018-07-02
33
问题
关于激励理论,下列说法正确的有( )。
选项
A、期望理论认为动机取决于效价和工具
B、需要层次论认为已经被满足的需要不再具有激励作用
C、需要类别理论认为三类需要同时存在,只是比例有所不同
D、双因素理论中的保健因子只有在原有水平很高时才会起激励作用
E、需要层次论认为只有低层次需要得到满足后,才会追求高层次的需要
答案
B,C,E
解析
期望理论中,维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素:效价、期望和工具。故选项A错误。双因素理论中的保健因子只有在原有水平很低时才会起激励作用。故选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/it6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于培训费用的说法错误的是()。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
薪酬调查的结果可以为()提供依据。
()属于人力资本投资支出。
企业战略控制的基本要素包括()。
绩效考评指标体系的设计原则包括()。
心理测验的技术标准有()。
一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调成,福利项目可以包括()
企业集团的职能机构包括()。
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。
随机试题
背景高新区某8层框架结构办公楼工程,采用公开招标的方式选定A公司作为施工总承包。施工合同中双方约定钢筋、水泥等主材由业主供应,其他结构材料及装饰装修材料均由总承包负责采购。施工过程中,发生如下事件:事件一:钢筋第一批进场时,供货商只提供了出厂合格证,
行政立法的主体有()。
马克思、恩格斯创立的政治经济学主要研究()
郑某于2001年10月8日与得利公司签订合同,约定由郑某在得利公司高级专业技术工作岗位任职,试用期1年,期满后转为正式工;合同期限为5年,期满后经双方同意方可续签。现郑某主张其合同期已满,得利公司认为扣除试用期该合同期限尚未达到。请问郑某与该公司的合同到哪
在健康、安全、环境(HSE)管理体系要素中,记录和记录管理属于要素中的()
【背景资料】某线机场进行扩建工程建设,该工程包括:场道工程、空管工程、目视助航工程和航站楼工程。现甲方要求施工单位编制各单项工程预算。【问题】航站楼工程主要包括哪几个单位工程?
艺术教育开启人的()。
由1、2、3、4四个数字组成的四位数共有24个,将它们从小到大排列起来,第18个数是以下哪项?()
A、 B、 C、 D、 C图形中锐角的个数依次是2、3、4、5、(6),选项中只有图形C锐角个数是6。
下列关于C语言数据文件的叙述中正确的是
最新回复
(
0
)