(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

admin2017-05-10 42

问题 (2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

选项 A、职业规划
B、继任规划
C、培训开发规划
D、配备规划

答案A

解析选项A，职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。选项B，继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。选项C，培训开发规划是为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。选项D，配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况()。

职业技能鉴定的管理体制包括()。

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

对组织结构及运行制度进行的设计称为()。

部门结构又称组织的()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

实施劳动保障监察具有重要意义()。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

某人分期付款购买—套住房，每年年末支付40000元，分10次付清，假设年利率为3％，则相当于现在—次性支付（）元。(P／A，3％，10)=8.5302

一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的()。

阿托品滴眼引起

患者男性，46岁，因腹泻、便血确诊溃疡性结肠炎，开始服用SASP6g／d，为监测药物不良反应的发生，应定期复查

下列经营成本表达式正确的是()。

股票本期收益率的年现金股利是指发放的()。

A公司2014年购买商品支付1500万元(含增值税)，支付2012年接受劳务的未付款项50万元，2014年发生的购货退回15万元，假设不考虑其他条件，A公司20l4年现金流量表“购买商品、接受劳务支付的现金”项目中应填列()万元。

下列说法错误的是：

【B1】【B15】

(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况()。

职业技能鉴定的管理体制包括()。

事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变()。

对组织结构及运行制度进行的设计称为()。

部门结构又称组织的()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

实施劳动保障监察具有重要意义()。

实施心理测验需要注意的问题有( )。

某人分期付款购买—套住房，每年年末支付40000元，分10次付清，假设年利率为3％，则相当于现在—次性支付（）元。(P／A，3％，10)=8.5302

一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的()。

阿托品滴眼引起

患者男性，46岁，因腹泻、便血确诊溃疡性结肠炎，开始服用SASP6g／d，为监测药物不良反应的发生，应定期复查

下列经营成本表达式正确的是()。

股票本期收益率的年现金股利是指发放的()。

A公司2014年购买商品支付1500万元(含增值税)，支付2012年接受劳务的未付款项50万元，2014年发生的购货退回15万元，假设不考虑其他条件，A公司20l4年现金流量表“购买商品、接受劳务支付的现金”项目中应填列()万元。

下列说法错误的是：

【B1】【B15】

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。