(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

admin2017-05-10 74

问题 (2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

选项 A、职业规划
B、继任规划
C、培训开发规划
D、配备规划

答案A

解析选项A，职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。选项B，继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。选项C，培训开发规划是为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。选项D，配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

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中级经济师

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(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于护卫型工作，在这种工作中，获得低水平绩效出现的机会()。

为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

货币政策

马克思主义哲学与具体科学的关系是()

我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。

(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

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中级经济师

对于护卫型工作，在这种工作中，获得低水平绩效出现的机会()。

为克服群体压力抑制不同见解而设计的，鼓励创造性思维的群体决策技术称为()。

在会计、法律、投资银行、咨询公司等领域，()的组织文化比较普遍。

属于明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段有()。

德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是()的组织文化类型。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。

实施心理测验需要注意的问题有( )。

货币政策

马克思主义哲学与具体科学的关系是()

我国行政法的渊源包括()。

(操作员：顾主管；账套：202账套；操作日期：2015年1月31日)复核转账凭证第0003号。复核收款凭证第0001号。

下列叙述正确的是()。

企业《事故情况记录表》的内容包含()等。

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______ 等特点。

实施心理测验需要注意的问题有(　　)。

与多模光纤相比较，单模光纤具有______　等特点。