(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

admin2017-05-10 31

问题 (2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

选项 A、职业规划
B、继任规划
C、培训开发规划
D、配备规划

答案A

解析选项A，职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。选项B，继任规划是指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。选项C，培训开发规划是为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。选项D，配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/itMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2013年)以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

工作招聘会的优点是()。

劳动力市场均衡是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。李某的归因属()。

美国经济学家弗里德曼认为长期菲利普斯曲线是一种()状态。

训练、帮助、政策制定等个体的主要活动，发生在()职业发展阶段。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

对侵犯知识产权罪的类型作了最低要求规定的国际条约是()。

某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低，市场占有率高，则甲饮品业务属于()业务。

辽朝实际上真正纠察百官的监察机构是北面官中北、南枢密院下的()

腹腔动脉的分支包括

轻度中暑病人表现为面色潮红、皮肤灼热、体温上升到41℃以上。

蛇串疮的皮损特点是()

A．产生协同作用，增强药效B．延缓或减少耐药性的发生C．形成可溶性复合物，有利于吸收D．改变尿液pH，有利于排泄E．利用药物间的拮抗作用，克服药物的不良反应吗啡与阿托品联合使用()。

全陪和地陪在旅游活动中所不同的职责是()。

Itwasverykind______tohelpmewhenIwasinneed.

DINK.’DoubleIncomeNoKids’,【S1】______tofamiliesthatconsistofahusbandandwifewhobothwork.Thenumberofsuchfamilie