组织变革的动因有哪些?中国企业的改组和改革有什么必要性?

admin2015-04-14 23

问题组织变革的动因有哪些?中国企业的改组和改革有什么必要性?

选项

答案组织变革的动因有环境、战略、技术、组织规模和组织生命周期。中国企业改组和改革的必要性： (1)组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两大方面的力量。外部环境的变化如经济体制的改革，国家产业结构的调整，政府宏观经济政策的改变，科学技术的发展引起的产品和工艺的变化，国民环保意识的提高，等等，这些都是促使企业组织结构做出适应性调整的重要力量。组织内部条件的变化如组织自身的成长，技术条件的变化，人员条件的变化，管理条件的变化等。 (2)对变革的认识和变革的领域。对变革有两种典型的认识，一种认识是将变革视为偶然发生的例外，这称为是变革的“风平浪静”观；另一种认识则是将变革视为一种自然的状态，这称为是变革的“激流险滩”观。变革的领域一般包括：结构、技术和人员。 (3)分析支持变革和阻碍变革力量的种类和来源。 (4)变革中的领导作用。 (5)营造变革的组织文化。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/itZR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

组织变革的动因有哪些?中国企业的改组和改革有什么必要性?

管理学

普高专升本

社会主义初级阶段的中心任务是进行经济建设，因而，坚持四项基本原则和改革开放就显得无所谓了。()

贯彻执行按劳分配原则()

我们将继续坚持独立自主的和平外交政策，始终不渝走()道路，始终不渝奉行互利共赢的开放战略，在和平共处五项原则的基础上同所有国家发展友好合作。

社会发展和变革的先导是在实践基础上的()。

不断改善人民的生活是正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点。()

实践基础上的理论创新是社会发展变革的先导。()

我国处理民族问题的基本原则是()。

人类认识活动的两大基本原则是()。

国家知识产权局在京发布2015年我国发明专利授权量数据：2015年发明专利受理量突破100万件，同比增长18．7％，增速居世界()

在滴定分析中，指示剂变色时停止滴定，该点称为化学计量点。()

讲效率优先就不可能兼顾公平。

A、高流量吸氧B、静脉推注吗啡C、使用硝酸甘油制剂D、降低颅内压、制止抽搐E、利尿高血压危象和高血压脑病紧急处理中最关键的是

下列哪种疾病血沉增快()。

国有独资公司的董事未经()同意，不得在其他企业兼职。

(2017·山东)学生申诉制度建立的法律依据是()

A、 B、 C、 D、 A

一般的软件开发过程包括需求分析、软件设计、编写代码、软件维护等多个阶段，其中(43)是软件生命周期中持续时间最长的阶段。(2009年11月试题43)

A、 B、 C、 A句子是询问新的工作怎么样的How疑问句。应该理解How．．．是询问看法的表达。