首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
admin
2020-04-13
23
问题
试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。
选项
答案
(1)内容型及过程型理论,侧重于人的需要、理解和认识等心理因素对激励的影响,在心理学上属认知学派。它虽然对认知的心理过程描绘得淋漓尽致。却对行为结果及其反作用说明得不够。例如。当行为的结果有利于个体时,这种行为就可能重复出现。反之。则会消退和终止。这种状况心理学中称为“强化”。这是为什么呢?它有什么理论依据呢?行为科学家对此进行了研究,并由此而建立了行为改造型激励理论。这一理论帮助管理人员采取可操作的激励措施。因而受到欢迎。(2)当代行为改造型激励理论的代表人物是哈沸大学教授斯金纳。他经过多次的实验研究,得出结论:人的行为可以分为两类。一是答应性行为。这是与生俱在,属于不学就会的本能行为;另一类是操作性行为,是必须经过学习而发生的行为。从反应与环境之间的关系来说,应答性行为是环境对人起作用而引起的反应。斯金纳认为人们作用于环境的结果,如果使他的需要满足。这种行为频率就会增加,这就称为强化刺激。凡能增强反应强度的刺激物,即称为强化物,人们可以通过控制强化物来控制行为。求得行为的改造。这种理论比较重视用改造组织环境的办法来搞好行为管理,以修正错误行为,强化积极行为。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/iv9R777K
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是()
不强调成文法的作用,而强调判例的作用的法律规范是()
背景材料:甲是非常懂行的古董商,乙是普通的公司职员,乙有一件家传的瓷器,甲欲购买。于是二人就瓷器价格进行了谈判,甲让乙出价,乙考虑一下让甲给出一个价格。于是甲给出了5000元的价格,谈判顺利结束。事后,乙说“比我想象的价格高出了一倍。”问题:(1)谈判中乙
谈判前,在调查对方的谈判期限过程中,应注意的问题有()
坚定的让步方式的特点是()
简述谈判方案的主要内容。
谈判组织的构成原则是什么?
组织文化制度创新的动力和源泉是()
_____________是资本主义古典政治经济学的创始人,他于1776年发表代表著作《国民财富的性质和原因的研究》(也称《国富论》)。
《国富论》的作者是()
随机试题
幼儿不良习惯造成错时,应在几岁后采用矫治器治疗
为纪念“抗美援朝”五十周年,作家尚公于2000年2月写成报告文学《伟大的战略出击》一书的初稿,5月修改定稿,7月由出版社正式出版,9月经版权登记。尚公从何进起取得正式出版的《伟大的战略出击》一书的著作权?
协助业主进行工程招标工作,主持编写招标文件,进行投标人资格预审,开标,评标,为业主提出决策意见是( )的基本职责。
下列各种款项中,企业可用现金支付的有()。
3,一1,5,1,()
当经济景气时,信贷需求量减少,利率也会下降。()
艺术表现(首都师大2019年研;江苏师大2018年研;宁波大学2016年研;赣南师大2015年研;南艺2006年研)
[*]
Thequadrantsofthexy-planeareshowninthefigureabove.Inthexy-plane,linem(notshown)hasapositiveslopeandapositi
Whatdoesthemando?
最新回复
(
0
)