下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

admin2017-09-13 30

问题下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

选项 A、企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B、严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C、人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D、企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

答案D

解析企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括两种：内部供给预测和外部供给预测。企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给；企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决，企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律，这必然需要企业从外部不断补充人员。按照招聘的规则，高层次人员应在全国范围内公开招聘，但由于户籍制度的严格限制，在很大程度上制约了企业人员，特别是高层次经营管理、专业技术人员的补充。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括()

企业人力资源规划的内容包括()

()是现代培训活动的首要环节。

以下不属于人力资源特点的是()

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()。

战略控制的方法包括()。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]

股本

患者于某，女性，35岁。干咳无痰，咽干鼻燥，伴恶寒发热，头痛无汗，苔薄白而干。其首选方剂是

伴痛风的高血压病患者，应禁用的降压药是

关于支付令，下列哪些说法是正确的?(2010年试卷三第89题)

有一空置写字楼，目前不仅无收益，而且要缴纳房产税等，其收益价格估算可采用()。

根据COSO内部控制框架，下列信息与沟通要素要求的有()。

You　can　cut　,copy,　and　paste　information　quickly　by　clicking.(72)bar　buttons　with　the　mouse.

以下程序运行后的输出结果是______。intf(inta[],intn){if(n＞=l)returnf(a,n-1)+a[n-1];elsereturn0;

RENEGADE:FEALTY::

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企业人力资源管理师

在培训活动的设计中，可以采用小组活动的方式，具体包括()

企业人力资源规划的内容包括()

()是现代培训活动的首要环节。

以下不属于人力资源特点的是()

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()。

战略控制的方法包括()。

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。

以掌握技能为目的的实践性培训方法有()

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持()。[2013年5月三级真题]

股本

患者于某，女性，35岁。干咳无痰，咽干鼻燥，伴恶寒发热，头痛无汗，苔薄白而干。其首选方剂是

伴痛风的高血压病患者，应禁用的降压药是

关于支付令，下列哪些说法是正确的?(2010年试卷三第89题)

有一空置写字楼，目前不仅无收益，而且要缴纳房产税等，其收益价格估算可采用()。

根据COSO内部控制框架，下列信息与沟通要素要求的有()。

You can cut ,copy, and paste information quickly by clicking.(72)bar buttons with the mouse.

以下程序运行后的输出结果是______。intf(inta[],intn){if(n＞=l)returnf(a,n-1)+a[n-1];elsereturn0;

RENEGADE:FEALTY::

You　can　cut　,copy,　and　paste　information　quickly　by　clicking.(72)bar　buttons　with　the　mouse.