首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么?在此解除合同的情形下,乙公司能否向甲公司主张违约责任? 丙公司与丁公司所签合同的效力如何?为什么?
乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么?在此解除合同的情形下,乙公司能否向甲公司主张违约责任? 丙公司与丁公司所签合同的效力如何?为什么?
admin
2014-04-02
52
问题
乙公司在与甲公司的合同履行期届满前解除合同的理由是什么?在此解除合同的情形下,乙公司能否向甲公司主张违约责任?
丙公司与丁公司所签合同的效力如何?为什么?
选项
答案
丙公司与丁公司所签合同的效力状态是效力未定。因为丙公司尚未对乙公司支付货物价款,对货物还没有所有权,这种情况下卖给丁公司是无权处分行为。
解析
根据《合同法》第134条规定:“当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款或者其他义务的,标的物的所有权属于出卖人。”乙丙公司约定了所有权保留条款:“在丙公司付清全部货款前,乙公司保留对空调的所有权”。而在丙公司与丁公司订立合同时,丙公司并未付清全部货款,故没有取得所有权。又根据《合同法》第51条规定:“无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效。”所以丙丁之间的买卖合同效力未定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j16y777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
从马斯洛的需要层次理论我们知道,人类需要是分层的,下列不属于层次中内容的是()。决定人的行为的是()。
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。
企业组织机构调整前管理中出现的主要问题是()。根据有关部门综合各方面的信息,你认为目前企业应采取什么样的营销策略()。
该公司的彩电、冰箱、空调的产品深度分别为()。该公司进行组织结构调整后,实行的是()组织形式。
从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于()。
孙李二人在起诉时需要提供的基本事实是()。法院责令孙李二人证明当时确在练习摔跤,此要求()。
仲裁委员会接受贸易公司保全财产的申请后,应将该申请提交()人民法院。仲裁裁决作出后,建材公司可以以()为由,申请撤销该裁决。
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲,劳动合同是一种实践性的、有偿的双务合同。()
随机试题
组织在战略决策中给予员工较多的决策参与机会和较大的参与权,使员工在工作中有更多自主权。这属于戴尔和霍德对人力资源战略分类中的【】
不适合用干烤法灭菌的是
下列各项中,不属于“应付职工福利费”用途的是()。
收款人受理银行汇票时应审查哪些事项?
我国现行增值税的类型是()。
本杰明说:“除非所有的疾病都必然有确定的诱因,否则有些疾病可能难以预防。”富兰克林说:“我不同意你的看法。”以下哪项断定能准确表达富兰克林的看法?
设栈的存储空间为s(1:m),初始状态为top=m+1。经过一系列入栈与退栈操作后,top=m。现又在栈中退出一个元素后,栈顶指针top值为()。
Ifthesalesmenarenotgiventangiblebenefitsforahighvolumeofsales,theywillloosetheirmotivation.
Americanarchitectureis(71)itsbestwhenitisconcernedwith(72)thathaveapracticalpurpose.Factories,officebuild
Normallyastudentwouldatleastattend______classeseachweek.Accordingtothefirstparagraph,anAmericanstudentisall
最新回复
(
0
)