( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

admin2009-11-27 24

问题 ( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

选项 A、劳动法律
B、宪法
C、国务院劳动行政法规
D、劳动规章

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j1zv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)