首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
为缓解城市中居民停车难、运动难问题,市政府出台一项政策,号召有条件的机关、企事业单位将内部停车场及运动场所免费开放给公众使用。对此,有人支持,有人反对,你怎么看?
为缓解城市中居民停车难、运动难问题,市政府出台一项政策,号召有条件的机关、企事业单位将内部停车场及运动场所免费开放给公众使用。对此,有人支持,有人反对,你怎么看?
admin
2020-04-14
71
问题
为缓解城市中居民停车难、运动难问题,市政府出台一项政策,号召有条件的机关、企事业单位将内部停车场及运动场所免费开放给公众使用。对此,有人支持,有人反对,你怎么看?
选项
答案
市政府号召有条件的机关、企事业单位将内部停车场和运动场所免费开放给公众使用,这一做法是政府进一步建设开放型政府、服务型政府的有力举措,对于这一设想我们要给予肯定,同时在政策实施时也要注意合理安排,既要保证机关、企事业单位的正常工作不被打扰,又要最大限度地方便市民使用。 一方面,政府出台该政策是因为当前城市居民停车难、运动难问题已经十分严峻,稀缺的公共资源和公共设施,让人不得不考虑在有限的空间内整合资源、纵向拓展。另一方面,在民众一个停车位或是一块运动场地难求的同时,政府机关或一些较大的企事业单位却有比较合适的资源空闲,而这些资源往往可以缓解公众压力。 在这样的情况下,政府考虑到资源的综合利用,如果能够错时、错峰地开放机关、企事业单位的内部停车场和运动场所让民众使用,将很大限度地缓解闹市停车难、居民缺乏合适运动场所的困境,这一思路值得点赞。但在支持这一做法的同时,我们也要考虑到部分单位反对的理由在于担心私家车不及时挪走,上班时间会占用本已饱和的单位停车位,影响本单位工作人员的正常上下班。因此,在实际开放时,要多方面综合考量,比如划分好使用时间和停车场位置、分区域停放大车、小车,合理配置空间,保证单位工作人员和普通民众的错峰使用,达到资源利用的最大化。 同时,我们也要看到,当前出现的城市拥堵问题,根源还是在于城市规划和管理中的目光短浅。因此,一方面我们认可现有情况下的资源多效利用,缓解“城市病”;另一方面,我们也要更加注重城市化建设中的规划合理性,在日益拥堵的城市中开拓建设的新思路,比如建立立体式停车场,号召各单位实行交通高峰期错峰出行等方式,让城市能够良性发展,使城市生活更加融洽。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j2Ae777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
如果你被录用,你将如何干好本职工作?
孔子称:“不教而杀谓之虐。”你是如何理解的?
有三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力。请谈谈你对此的看法。
你作为一名在职硕士生要参加20天的脱产培训,但是你的单位工作多人手少,领导不太愿意让你去,你该怎么办?
你对“不在其位,不谋其政”有何看法?
最近一段时间以来,“节能减排”、“低碳经济”越来越受到人们的关注,但是,仍有一部分人我行我素,肆意破坏环境。请你围绕着“保护环境”这一话题,做一个5分钟的演讲。你可以思考2分钟。
留守儿童问题凸显,存在很多心理问题,如果你是妇联部门的一名工作人员,请针对上述情况策划活动,举出三个主题。请你以其中的一个主题为例,叙述实施中应注意的重点。
对“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”这句话,你是怎么看的?
你工作干得并不好。领导却让你当典型,你怎么办?
眼界、境界、边界对人生有重要影响,你怎么看?
随机试题
简述资源管理策略的类型。
A、 B、 C、 D、 A
患儿男性,14岁,主因“血尿15天,发热、剧烈头痛1周、皮疹2天”入院。15天前患儿母亲发现患儿尿色发红,为浓茶色,无尿频、尿痛及腰痛,未就诊。l周前患儿出现发热,体温最高39℃以上,伴头痛,喷射性呕吐;于当地医院以扁桃体炎治疗,肌内注射“柴胡、利巴韦林”
可可豆脂是较理想的栓剂基质,但若加热超过36℃时,可可豆脂则()
下列关于劳动合同期限的说法中,正确的是()。
网下配售比例只能保留小数点后3位,网上配售比例不受限制,由此形成的余股由主承销商包销。()
阅读下面材料,根据要求作文。人活在世上,不免要承担各种责任,小至对家庭、亲戚、朋友,大至对国家和社会。而教师承担的责任,则是非常特殊的,你对教师的责任有什么看法?请根据上述材料给你的启示,联系实际,以“教师的责任”为题,写一篇论述文。
课程评价过程中要经历把焦点集中在所研究的课程对象、()等步骤。
分层抽样【华南师范大学2013、2016】
A.advisedB.causeC.considerationD.costlyE.demandsF.differsG.hardH.hintI.inhibited
最新回复
(
0
)