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郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者。但是公司的员工却并不这么认为。每一次公司修订新的规章制度,郝某都是从“如何为自己谋求最大利益”的角度出发,造成的结果是员工的利益遭受损失。对此,公司内部逐渐形成了一些批评的观点。郝某不但
郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者。但是公司的员工却并不这么认为。每一次公司修订新的规章制度,郝某都是从“如何为自己谋求最大利益”的角度出发,造成的结果是员工的利益遭受损失。对此,公司内部逐渐形成了一些批评的观点。郝某不但
admin
2009-08-14
53
问题
郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者。但是公司的员工却并不这么认为。每一次公司修订新的规章制度,郝某都是从“如何为自己谋求最大利益”的角度出发,造成的结果是员工的利益遭受损失。对此,公司内部逐渐形成了一些批评的观点。郝某不但不思己过,相反采取的是批评指责的态度。郝某与员工沟通,向来都是将自己的观点强加于对方,与其说是沟通,更像是强迫接受。对于员工真正需要的,例如作息时间、报酬、福利等要求置若罔闻。而郝某总是沉醉于一些方便的、外部的道德标准之中,自我陶醉,然后自称“对得起良心”。
选项
A、魅力逆向选择型领导者
B、非道德魅力型领导者
C、无魅力型领导者
D、主观魅力型领导者
答案
B
解析
魅力型领导者的非道德特征包括:(1)为个人利益或效果使用权力;(2)提升自己的个人愿景;(3)指责或批评相反的观点;(4)要求自己的决定被无条件接受;(5)单向沟通;(6)对追随者的需要感觉迟钝;(7)依靠方便的、外部的道德标准满足自我兴趣。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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