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将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
admin
2019-11-15
21
问题
将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是 ( )
选项
A、知识运行机制
B、知识明晰机制
C、知识奖惩机制
D、知识绩效机制
答案
C
解析
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本试题收录于：
网络经济与企业管理题库经管类分类
0
网络经济与企业管理
经管类
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