2. 职业资格
  3. 在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。

在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价( )。

admin2012-05-05  45
问题 在薪酬管理中，薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用，这种评价(    )。
选项 A、能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B、主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C、较为常见的评价方法是排列法、分类法、因素比较法等
D、能使薪酬管理方案比较客观
E、得出的薪酬方案会更加容易被员工接受
答案A,C,D,E
解析 本题考查薪酬管理策略。选项B，岗位评价的目的确定岗位相对价值、明确各个岗位级别、使各岗位之间具有可比性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j8IS777K
本试题收录于： 企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0

企业管理咨询实务

管理咨询师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)