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构建职位的胜任特征模型要经过八个环节,在建立模型前应当完成的工作有( )。
构建职位的胜任特征模型要经过八个环节,在建立模型前应当完成的工作有( )。
admin
2009-07-14
58
问题
构建职位的胜任特征模型要经过八个环节,在建立模型前应当完成的工作有( )。
选项
A、获取有关胜任特征的数据资料
B、定义绩效标准
C、明确目标
D、选取分析效标样本
E、模型验证
答案
A,B,C,D
解析
构建职位的胜任特征模型,是人力资源管理工作者在选拔录用工作开始之前应当完成的工作。这一任务的实施一般要经过下面八个环节:(1)明确目标;(2)定义绩效标准;(3)选取分析效标样本;(4)获取有关胜任特征的数据资料;(5)分析数据信息;(6)建立胜任特征模型; (7)验证胜任特征模型;(8)企业内沟通与推广。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j9rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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