以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )。

admin2012-12-08 70

问题以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )。

选项 A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、组织结构较复杂的企业

答案B,C

解析分类法的等级定义比较困难，存在着较大的主观因素，需要评价人员对企业各项职位的情况非常了解，这种方法适用于职位类别较为简单的小型企业。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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