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以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )。
以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )。
admin
2012-12-08
26
问题
以下情况中，职位评价应该采取分类法的是( )。
选项
A、职位类别较复杂的企业
B、小型企业
C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D、较大规模企业中的管理类职位
E、组织结构较复杂的企业
答案
B,C
解析
分类法的等级定义比较困难，存在着较大的主观因素，需要评价人员对企业各项职位的情况非常了解，这种方法适用于职位类别较为简单的小型企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/j9s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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