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你是单位办事大厅负责人,你们单位大厅人员一直都勤勤恳恳工作,到年底接受群众评价的时候,还是有很多群众评价不满意,单位大厅的工作人员很沮丧。作为负责人,你会怎么办?
你是单位办事大厅负责人,你们单位大厅人员一直都勤勤恳恳工作,到年底接受群众评价的时候,还是有很多群众评价不满意,单位大厅的工作人员很沮丧。作为负责人,你会怎么办?
admin
2020-12-07
50
问题
你是单位办事大厅负责人,你们单位大厅人员一直都勤勤恳恳工作,到年底接受群众评价的时候,还是有很多群众评价不满意,单位大厅的工作人员很沮丧。作为负责人,你会怎么办?
选项
答案
作为单位大厅的负责人,当遇到题目中的情况,我一定会积极行动起来,提高工作人员的积极性,使他们能够尽快调整心态,以饱满的热情迎接接下来的工作,为群众服务。 首先,我会先对大家的工作进行肯定。我会表扬大家一直以来勤勤恳恳工作的态度,以及取得的成绩,对大家的奉献和辛苦付出表示肯定和感谢,希望大家再接再厉。 其次,帮助大家找出群众不满意的原因及工作中存在的问题,并给予意见。针对工作人员在接受群众评价时仍有不满意的情况。我会告诉大家不要气馁,人无完人,即使自己做得再好,也不可能赢得每一个人的认可,总会有人认为你有做得有不够好的地方,这是常态。对于这种情况,我们也不要过度在意,需要调整好心态。群众对我们的工作不满意,我们要思考群众说的是否正确,我们自身的工作是否真的存在问题,是否有需要改进的地方。如果群众说得对,那我们要吸取意见并改正;如果群众由于不了解情况冤枉了我们,我们后期可以针对群众的质疑,在官网进行声明,消除群众和大家之间的误会,也不要一直带着怨气工作。希望大家不要因此而一蹶不振,如果失去了战斗力,这对我们今后的工作是非常不利的,鼓励大家重拾信心,努力做好工作,更好地为群众服务。 最后,进行反思并改进后续工作。这件事情告诉我们,今后要畅通和群众之间的联系,可以在官网开通留言板块,及时了解群众的意见,并及时解决,避免群众意见堆积,并在工作中努力提高自身业务能力,调整心理状态,全身心地投入到工作中。
解析
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