简述人力资源战略的目标。

admin2019-06-22 61

问题简述人力资源战略的目标。

选项

答案(1)根据企业中长期发展的要求，预测企业中长期人力资源需求和供给，保证对人力资源数量与质量的需要。 (2)合理规划和控制各专业人力资源发展规模，优化人力资源结构，形成合理的人才结构，满足企业各层次、各专业对人才的需要。 (3)提高每个劳动者的素质，使之与其岗位工作的要求相适应；提高职工队伍的整体素质，发挥人力资源的整体效能。 (4)努力把人力转化为人才，促进每个劳动者都能成才，发挥他们的积极性、进取性和创造性，为企业发展和社会进步做出应有的贡献。 (5)规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势。 (6)提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平。

解析

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企业经营战略概论

经管类

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简述人力资源战略的目标。

企业经营战略概论

经管类

在人力资源的管理中，以如何激励人、调动人的积极性最为关键。()

甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作程序中的()

简述组织设计的含义。

简述目标管理的特点。

试说明成功的价值链管理需要满足哪些要求?

对企业战略的每个阶段涉及的所有工作进行事前、事中、事后的控制，应属于()

(2012年4月，2009年4月)制定企业战略目标，具有的重要作用

正常使用中的开关箱必须合上电源后箱门上锁。()

垂直下落，骤然下落vi.p______

乳腺癌以淋巴道转移最常见，首先受累的常为

当施工中或验收时出现下列情况，可采用现场检验方法对砂浆或砌体强度进行检测，并判定其强度:（）

当声能衰减到原值的()所需的时间，称为混响时间。

商品化会计核算软件开发经销单位在售出软件后应承担售后服务工作，在下列工作中，()不是软件开发销售商必须提供的。

长期借款由于借款期限长，风险大，因此借款成本也较高。()

提出“太阳中心说”的是()

要详尽地了解社会现象，探索规律，即使是地区性的，也一定要走进现实社会中找资料，绝不能凭空臆断。要明白事情的因果关系，建立有关的理论，不能没有以供验证理论之用的实质的资料。所以，(　　)。

下列选项中，属于应当附加剥夺政治权利的是()

简述人力资源战略的目标。

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简述组织设计的含义。

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试说明成功的价值链管理需要满足哪些要求?

对企业战略的每个阶段涉及的所有工作进行事前、事中、事后的控制，应属于()

(2012年4月，2009年4月)制定企业战略目标，具有的重要作用

正常使用中的开关箱必须合上电源后箱门上锁。()

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乳腺癌以淋巴道转移最常见，首先受累的常为

当施工中或验收时出现下列情况，可采用现场检验方法对砂浆或砌体强度进行检测，并判定其强度:（）

当声能衰减到原值的()所需的时间，称为混响时间。

商品化会计核算软件开发经销单位在售出软件后应承担售后服务工作，在下列工作中，()不是软件开发销售商必须提供的。

长期借款由于借款期限长，风险大，因此借款成本也较高。()

提出“太阳中心说”的是()

要详尽地了解社会现象，探索规律，即使是地区性的，也一定要走进现实社会中找资料，绝不能凭空臆断。要明白事情的因果关系，建立有关的理论，不能没有以供验证理论之用的实质的资料。所以，( )。

下列选项中，属于应当附加剥夺政治权利的是()

要详尽地了解社会现象，探索规律，即使是地区性的，也一定要走进现实社会中找资料，绝不能凭空臆断。要明白事情的因果关系，建立有关的理论，不能没有以供验证理论之用的实质的资料。所以，(　　)。