首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有( )。
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有( )。
admin
2021-12-03
75
问题
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有( )。
选项
A、人员机构非常臃肿
B、没有真正以客户为导向
C、不利于发挥人力资源管理的整体效应
D、分工不明确，不利于经验的积累
E、使各个职能的衔接脱钩
答案
B,C,E
解析
传统的职能式人力资源管理部门的设置，可以使人力资源管理工作的分工比较明确，有利于经验的积累。但是同时也存在一系列问题：①容易使各个职能的衔接脱钩，不利于发挥人力资源管理的整体效应；②没有真正以客户为导向，不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jCo0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
甲企业委托乙企业为其加工一批零件，甲企业于6月3日发货给乙企业，乙企业加工的完成日期为6月30日，甲企业于7月3日提货，并于7月15日将该批零件销售给丙企业。则该项业务的纳税义务发生时间为()。
关于改革开放以来我国行政管理支出的特点，下列说法正确的有()。
下列关于财政支出的说法中，不正确的是()。
某县国税局2009年6月25日接到群众的举报，某私营企业存在隐瞒收入、偷逃税款的行为，经查证后责令该企业在6月30日前缴纳税款。6月31日该企业负责人指使财务人员将企业银行账户上的资金全部转走，税务局得到消息后，便责令该企业提供纳税担保。根据上述
下列关于增值税税率的说法，正确的有()。
具有相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收即是()。
组织财政收入的首要原则是()。
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。
根据工序能力指数的判断标准表，当工序能力指数小于0．67时，称之为()。
生产线适用于()的情形。
随机试题
化脓性骨髓炎骨性包壳形成的组织来源是（）
主瘀血证的面色为
零级消除动力学的特点()。
不能作为遗产继承的财产是()。
板式橡胶支座抗剪弹性模量试验最大加载剪应力值为()。
生产企业进料加工复出口货物，其增值税的退(免)税计税依据是()。
设函数f(x)，g(x)在[a，+∞)上二阶可导，且满足条件f(a)=g(a)，f’(a)=g’(a)，f’’(x)＞g’’(x)(x＞a)．证明：当x＞a时，f(x)＞g(x)．
It’softenhardtoseeyourmistakesasyou’remakingthem.Whenitcomestolivingarrangements,ahumdingerisbeingmadeinth
ScienceFiction?NotAnyMoreSciencefictionhasoftenbeenthesourceofinspirationfornewtechnologies.Theexoskeleton
A、Theyaresupportedbythelocalgovernment.B、Theyarenamedafterthecitieswheretheylive.C、Theirplayersgatheredfroma
最新回复
(
0
)
