2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。年底员工迟到早退现象明显减少，说明员工明白并

admin2022-12-12 46

问题 2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了，因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
年底员工迟到早退现象明显减少，说明员工明白并实际利用了( )效应。

选项 A、首因
B、近因
C、对比
D、刻板

答案B

解析近因效应是指最近或者最终的印象往往是最为强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。

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股票A和股票B的期望收益率分别为20％和12％，用方差衡量的风险，股票A是股票B的3倍，如果两个股票的相关系数为0，则股票A、B最小方差组合时的期望收益率为()。[中山大学2014金融硕士]

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