2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 年底员工迟到早退现象明显减少,说明员工明白并

admin2022-12-12  28

问题 2018年年底,公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白,这是绩效考核即将来临的结果。2018年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。
年底员工迟到早退现象明显减少,说明员工明白并实际利用了(          )效应。

选项 A、首因
B、近因
C、对比
D、刻板

答案B

解析 近因效应是指最近或者最终的印象往往是最为强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素。
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