首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
admin
2019-11-01
41
问题
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了,但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天,抱怨系统缺乏灵活性,与自己的工作内容无法对接,最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高,办公成本甚至比原来还高。根据以上资料,回答下列问题:
该公司人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。
选项
A、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
答案
A,B,D
解析
本题考查建立人力资源信息系统的程序。组织建立人力资源信息系统的时候,需要仔细分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的使用。培训那些使用人力资源信息系统的员工,这种培训分几个层次进行:(1)每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训。(2)人力资源专业人员与人力资源经理必须接受有关人力资源信息系统培训。(3)从信息系统的软硬件供应商那里得到的支持和指导也很重要,可以帮助组织充分利用系统的优点。还要对人力资源信息系统进行评价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jKMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()
在其它条件不变的情况下,()必然导致劳动力供给时间的减少。
在经济衰退时期,可能会对家庭的劳动力供给产生()。
()是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
下列关于工伤认定申请的陈述,不正确的是()。
随机试题
母线相序的色别规定L1(U)相为________色,L2(V)相为绿色,L3(w)相为红色。
下述哪项不是溃疡性结肠炎的常见并发症
甲是某水泥厂的法定代表人,2010年2月5日,甲有确切证据证明水泥厂的工人乙在以甲的代理人的身份对外签订水泥销售合同。甲没有对此表示同意,也没有表示反对,则()。
从运用的手法来看,公关与广告最大的不同是公关必须是()。
敬亭山位于宣城市区北郊,是著名的游览景点,下列名人诗作与敬亭山无关的是()。
公文中兼用的基本表达方式是()。
当司机认识到遵守交通法则是安全行驶的保障,便自觉遵守交通规则。从社会规范内化过程的角度看,此时该司机遵守交通法则属于
PADDING技术使用在哪种密码上?
使用VC6打开源程序文件modi3.cpp。此程序的功能是将out1.txt文件中的内容输出到屏幕与文件中。输出如下:李一1.78m21王一1.65m23out2.txt文件的内容如下:李一1.7
Likeaneedleclimbingupabathroomscale,thenumberkeepsrising.In1991,15%ofAmericanswereobese(肥胖的);by1999,thatpr
最新回复
(
0
)