领导交给你和同事等四人一项工作,让你们分头去做,工作结束后领导只表扬你一个人,其他参与工作的同事开始有意疏远你,你该怎么办?

admin2013-04-13  24

问题 领导交给你和同事等四人一项工作,让你们分头去做,工作结束后领导只表扬你一个人,其他参与工作的同事开始有意疏远你,你该怎么办?

选项

答案同事是我们在工作中最为亲密的伙伴,与同事建立良好的人际关系不仅有利于个人工作的有效开展,也有利于整个单位工作进程的有效推进。首先,与同事合作完成的这项工作得到领导的表扬,这是对我们工作的认可与肯定,我会以此为动力更加积极认真地投入到以后的工作中去;与此同时,对于同事的疏远,我感到非常遗憾和难过,我应该对这件事情进行反思,找出同事疏远我的原因,加以改正,避免在以后的工作中出现这样的问题。 这次工作完成后,领导只表扬了我,没有表扬其他参与工作的同事,我认为可能有以下几点原因: 第一,可能是我在向领导汇报此次工作的时候表达不够全面,过于凸显自己的工作成果和能力,让领导误以为在这项工作中我起到的作用大于其他同事,从而对我加以表扬和鼓励,忽略了其他同事; 第二,领导看到了我们每位同事所作出的努力和成果,只不过是以点带面对我们整个团队的工作进行了表扬和肯定; 第三,同事对我的疏远也有可能并不仅仅是因为此次工作中出现的问题,而是对我在平时工作中的方式方法、工作态度有一定的看法或存在着一些误会。 针对以上可能存在的原因,我会积极地采取下列对策去化解: 第一,如果是我的沟通能力有所欠缺,我会在日后的工作中着重提高自己的沟通技巧,改善自己的沟通方式,尽量做到客观、公正地与领导和同事进行沟通,避免引起不必要的误会; 第二,如果是领导以点带面对我们进行表扬,只是碰巧提到了我的名字,我会耐心诚恳地跟同事进行解释,表明他们的工作成果并没有被领导忽视,并注意今后在工作配合中多对同事的努力加以肯定,进一步加强同事之间的凝聚力和团队之间的执行力,更好地完成以后的工作; 第三,如果是同事对我以往工作的方式方法或者态度存在着一些误会,我会注意自我反省,向领导和同事虚心求教,在领导和同事的帮助下不断改进,日后与同事在生活和工作中和谐相处,默契合作。 总之,同事是我们工作中最为宝贵的财富和最为有力的保障,一定要注意与同事搞好人际关系,营造一个和谐、友好的工作氛围。

解析 这是一道典型的人际交往类题目,考生按照人际交往的答题思路作答即可,注意先找自已的错误,勇于自我认错。
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