岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。 根据上述定义,以下属于岗位轮换的一项是:

admin2021-09-22  23

问题 岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限,让职工(干部)轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。
根据上述定义,以下属于岗位轮换的一项是:

选项 A、某中学教师徐某,由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班
B、小黄大学毕业后,到父亲公司的销售部工作,一段时间后又要求换到人力资源部
C、部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管
D、小吴进公司因表现良好受到领导重视,先后被安排到销售、策划、产品等部门任职

答案D

解析 岗位轮换制的定义要点:①企业;②有计划;③轮换担任若干种不同工作;④达到在职训练、培养主管的目的。A项中学老师循环带班不符合①③④;B项是小黄自己想换部门,不符合②;C项降职不符合②③④;D项符合所有定义要点。故本题选D。
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