首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由在于( )。
公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由在于( )。
admin
2011-04-15
49
问题
公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由在于( )。
选项
A、使公司的利润分配具有较大的灵活性
B、降低综合资本成本
C、稳定对股东的利润分配额
D、使对股东的股利分配与公司的盈余紧密配合
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jPsc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
为了保护环境,当前北京市对汽车尾气排放的标准进行了严格的限制,因此制造汽车的企业在设计生产时必须要遵守并力求制造出环保型汽车,这属于宏观环境中()因素的影响。
下列关于各种类型供应链的说法中,错误的有()。
下列做法不属于风险转移的是()。
根据波特五种竞争力模型,下列属于结构性障碍的有()。
对于管理人员来说,最方便的融资方式是()。
在对部门绩效考评中,剩余收益的运用不如已动用资本回报率广泛,其原因有()。
甲公司是一家由多方投资组成的民营企业。经历过一段高速增长后企业经营开始陷入停滞不前的局面。该公司管理层为改善业绩,增加企业价值,开始了艰难的决策。下列选项中,该公司管理层可以操纵的主要因素有()。
统计推论是进行项目风险评估和分析的一种十分有效的方法,下列属于统计推论法特点的有()。
对企业资源进行评价时选择评价指标的原则有()。
下列各项中,由于期限范围相关的利率变动的差异性产生的是()。
随机试题
A、与口服抗凝药结合,影响后者吸收的药物B、用于防治血栓栓塞性疾病的药物C、综合抗氧化作用和调血脂作用的药物D、广谱调血脂药,对多种高脂血症均有一定效应E、首剂需加大负荷量的溶栓药考来烯胺
败毒散的功用是()
少阳表里同病腹痛的表现是
通常陆桥运输是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
根据采购商与供应商之间的关系紧密程度的划分,可以将供应商划分为()的供应商。
根据下表所提供的信息回答问题。下列关于2005年城市园林绿化统计分析中,正确的有几项?()Ⅰ.华东六省一市的建成区园林绿地率平均值约为30%Ⅱ.华东地区的公园个数最多和最少的分别是浙江省和江西省Ⅲ.上海市的游人量
非理性:指在人的认识过程中,不以理性思维为基础的精神要素以及不能被逻辑思维的概念所包含的主体心理形式。以下认识过程属于非理性因素的是()。
已知圆C与圆:x2+y2-2x=0关于直线x+y=0对称,则圆C的方程为()
TheAmericanmedicalschoolisnowwellalonginthesecondcenturyofitshistory.Itbegan,butformanyyearscontinuedto【S1
最新回复
(
0
)