论述人员绩效考评的基本程序。

admin2022-04-25 11

问题论述人员绩效考评的基本程序。

选项

答案人员绩效考评的基本程序主要由五个步骤构成。 (1)确定人员绩效考评目标。在国际企业总的目标和行动方案指导下，确定不同子公司、不同部门的人员绩效考评目标。 (2)建立业绩期望。通过工作分析，建立每一项工作的完成指标，使人员绩效考评活动有据可循，也有利于员工明确工作标准，进行自我对照。 (3)检查员工所完成的工作。依照一定的工作标准，衡量员工的实际工作行为如何、工作成果多少、工作质量如何。 (4)评定绩效。将员工实际工作绩效与工作期望进行对比，然后依照对比的结果评定员工的工作绩效。评定绩效时，既要做到客观公正，又要注意国际企业中不同文化背景的员工的想法和可接受度，给予全面考虑。 (5)与员工一起回顾和讨论。对不明确或不理解之处做出解释，有助于员工接受考评结果。 (6)反馈过程。将绩效考评结果反馈给员工，同时将总结的经验和问题反馈到下一次人员绩效考评的目标制定中去，为下一轮的人员绩效考核目标的设立、考评方法的改进及考评信息收集来源等提供信息。

解析

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国际企业管理

经管类

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论述人员绩效考评的基本程序。

国际企业管理

经管类

股票投资的收益率包括、。

可以为经理人员简便、经济地提供一种直接的财务测度，以判定可能发生的预测误差的后果、哪些因素最为敏感，以便作出相应决策的分析方法是__________。

一般认为，制造业企业比较适宦的速动比率为__________。

若每年营业现金净流量相等，则投资回收期的计算公式为()

根据销售量与各种相关影响因素之间的函数关系进行销售预测的方法是()

已知国库券利率为5%，纯利率为4%，则下列说法正确的是【】

车间管理人员的工资属于()

[*]

DuringtheOlympicGames,peoplefromallovertheworldcometogetherinpeaceandfriendship.ThefirstOlympicGamesthatwe

患者在门诊诊疗过程中接受的健康教育称

卵巢功能异常导致持续性不排卵的因素，以下不正确的是

根据购买目的的不同，房地产市场分为自用市场和()。

因果图应用于(　　)。

下列账户中，年末一定无余额的是()。

根据行为是否需要特定形式或实质要件，法律行为可以分为()。(2015年)

（）是减少治安危害，建立良好社会秩序的重要手段，是直接维护社会治安秩序的基础工作。

论述人员绩效考评的基本程序。

国际企业管理

经管类

股票投资的收益率包括__________、__________。

可以为经理人员简便、经济地提供一种直接的财务测度，以判定可能发生的预测误差的后果、哪些因素最为敏感，以便作出相应决策的分析方法是__________。

一般认为，制造业企业比较适宦的速动比率为__________。

若每年营业现金净流量相等，则投资回收期的计算公式为()

根据销售量与各种相关影响因素之间的函数关系进行销售预测的方法是()

已知国库券利率为5%，纯利率为4%，则下列说法正确的是【】

车间管理人员的工资属于()

[*]

DuringtheOlympicGames,peoplefromallovertheworldcometogetherinpeaceandfriendship.ThefirstOlympicGamesthatwe

患者在门诊诊疗过程中接受的健康教育称

卵巢功能异常导致持续性不排卵的因素，以下不正确的是

根据购买目的的不同，房地产市场分为自用市场和()。

因果图应用于( )。

下列账户中，年末一定无余额的是()。

根据行为是否需要特定形式或实质要件，法律行为可以分为()。(2015年)

（）是减少治安危害，建立良好社会秩序的重要手段，是直接维护社会治安秩序的基础工作。

股票投资的收益率包括、。

因果图应用于(　　)。