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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。根据劳动合同相关法律关于医疗期间的规定,下列选项正确的有( )。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。根据劳动合同相关法律关于医疗期间的规定,下列选项正确的有( )。
admin
2013-08-09
53
问题
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。根据劳动合同相关法律关于医疗期间的规定,下列选项正确的有( )。
选项
A、实际工作年限10年以下的在本单位工作年限5年以上的医疗期间为3个月
B、实际工作年限10年以上的在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
C、10年以上15年以下的为12个月
D、实际工作年限20年以上的,医疗期间为24个月
答案
B,C,D
解析
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jTq0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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