2012年3月，北京市出台了《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》．规定对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象，谈谈你的看法。

admin2014-11-18 55

问题 2012年3月，北京市出台了《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》．规定对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象，谈谈你的看法。

选项

答案长期以来，公务员一直被称为铁饭碗，成为公务员就意味着零失业风险，故而容易造成公务员懒政、庸政，工作效率低下等现象。北京市出台的政策打破了“公务员铁饭碗”的神话，有极其重要的进步意义。首先，有利于优化资源配置，进行资源整合。对不称职公务员进行辞退，可以将公务员资源进行优化配置，淘汰冗员，优化政府队伍。其次，有利于提高公务员素质，提高行政效率，建立勤政作风。再次，很好地配合了转型时期政府职能转型和形象转型的需要。但是，我们必须注意到，公务员淘汰机制必须建立在科学合理的考核机制基础之上，同时要保持政策的持续性和常规性，避免流于纸面。

解析

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2012年3月，北京市出台了《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》．规定对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象，谈谈你的看法。

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