首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。
admin
2015-05-18
79
问题
根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。
选项
A、岗前培训
B、转岗培训
C、在岗培训
D、脱产培训
E、企业外培训
答案
A,C,D
解析
根据培训与工作的关系,员工培训可以分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jVzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于“感知障碍”的类型,下列说法中正确的是()。
“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则,包括()。
按角色获得的方式可将角色分为()。
命题的一般原则为()。
心理健康咨询对象的分类的可靠检验标准是()。
儿童心理障碍多以()为主。
以下哪项不符合心理咨询一般原则?()
定量订货方式的缺点有()。
商务谈判中,由大到小,渐次下降的让步策略的缺点是()。
培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。
随机试题
试述中国古代家训族规的礼俗教育与规范功能。
17世纪~18世纪,西方政治学主要代表人物有()。
甲乙达成买卖协议,并签订定金合同,该定金合同的生效时间为()
观察舌态不包括下列哪项内容
青霉素的优点是
发生下列事由之一的,存款人应当向开户银行提出撤消银行结算账户的申请()。
“心不使焉,则白黑在前而目不见”这句话表明人的意识具有()。
公务员不能在本人籍贯所在民族县、民族乡担任其政府的正职领导职务。()
在一定时间内注意保持在某个客体或者活动上的注意叫()
A、Itisinterestingandcomfortable.B、Helikestoliveinabigcity.C、Itneedsmoremoneytolivehere.D、Itisdifficultto
最新回复
(
0
)