关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]

admin2019-07-12 56

问题关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]

选项 A、应从岗位分析中提取评价指标
B、评价指标不能太多
C、以确定测评品德指标为重点
D、测评指标具有针对性
E、对每一测评指标制定量化标准

答案A,B,D,E

解析无领导小组讨论评分表是无领导小组讨论中的重要工具，评分表包括评分标准及评分范围。主要要点包括：①应从岗位分析中提取特定的评价指标。不同的岗位对员工的要求是不一样的。对于不同层级、不同部门的岗位要求也是不一样的，因此，测评指标应具有针对性，符合所招聘岗位的要求。②评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。③确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准，以便评分准确公平。C项，设计评分表时确定测评能力指标是重点。

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员工配置的基本方法包括()。

符合比尔.盖茨十大优秀员工准则的说法有()。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

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