同事上班打游戏，被领导批评，他认为是你打的小报告，对你很不满。请问你怎么办?

admin2017-05-23 58

问题同事上班打游戏，被领导批评，他认为是你打的小报告，对你很不满。请问你怎么办?

选项

答案正确处理好与同事之间的关系，及时沟通化解矛盾和误会，是顺利开展各项日常工作的前提和保障。当出现题目中所述问题之时，我定将本着大局为重、工作为先的原则，积极主动地向同事解释清楚，消除误会，具体将这样予以处理：首先，摆正心态，理性面对。同事被领导批评，心情不好一时误认为是我打的小报告，进而对我产生不满情绪，我应该充分予以理解，而不会因此与其针锋相对，刻意疏远甚至是发生争吵，我会及时平复好自己的情绪，不会因此而影响自己的本职工作。其次，主动与该名同事沟通交流，对于他此时的心情表示理解，同时向他表明自己曾经也因工作期间做私事而被领导批评，进而拉近与他之间的距离，并开诚布公地向他表明，并非是我向领导打小报告，领导对待工作十分严谨认真，定会随时关注我们的工作状态和进度，被领导发现上班期间打游戏也在所难免，希望他不要误会。同时，向他表明领导批评他也是希望他能够马上认识到自身的错误并予以改正，这也说明领导对他的重视。希望他不要一直沉浸在悔恨当中，而应该马上振作起来，以出色的日常表现和工作业绩，转变领导对他的看法，如果遇到什么困难，我也会尽力帮助其解决。最后，我也应该深刻反思，一方面，以此为鉴，在日后的工作中严格要求自己，端正态度，不断改进工作作风，提升自己的业务能力；另一方面，同事之所以会误会是我向领导打小报告，也充分说明同事对我的为人不够了解，更加暴露出在平时工作生活中我与同事沟通交流严重不足，因此，在日后的工作中，我会积极主动地多向身边的同事请教学习，互帮互助，积极参加单位的集体活动，进而增进彼此之间的了解，避免此类误会再次发生。

解析

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