首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业开展员工培训的最终目的是( )。
企业开展员工培训的最终目的是( )。
admin
2021-08-19
27
问题
企业开展员工培训的最终目的是( )。
选项
A、改善自身的竞争优势
B、提高企业形象
C、提高经济效益
D、促进员工和企业共同发展
答案
A
解析
企业提供员工培训的最终目的是改善自身的竞争优势。企业选择并利用有效的培训手段,使员工的培训与实际工作紧密结合,从而不断提高企业竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jZzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
环境与主体相互作用的言语发展理论的代表人物是()。
()是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。
关于时间知觉,错误的说法是()。
关于测验分数的综合分析,下列选项中正确的是()。
把要识记的材料中所包含的项目,按其间的意义联系归类成系统以帮助记忆,这种记忆策略叫()。
“你的看法决定了你的处境”,这种看法是()的观点。
测验编排的一般原则应排除()。
适用于两个变量均为二分称名变量的相关计算的是()。
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监,他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料,他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容:
《消费者权益保护法》调整的对象包括()。
随机试题
房地产是指土地以及建筑物等土地定着物,是实物、权力、区位三者的综合体。
【2013年真题】根据《合同法》,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方()的,可以终止履行债务。
变额人寿保险具有( )特点。Ⅰ.保单的现金价值随着投资业绩的状况而变动Ⅱ.保费的缴纳方式灵活Ⅲ.保单的保险金额在保证一个最低限额的条件下是可以变动的Ⅳ.若现金价值足以支付第二期费用和死亡给付分摊额,投保人不用缴纳保费Ⅴ.对应于保单责任准备金的资
材料:王雪是初中三年级的女生,智力正常,人际关系良好,上课和平时做作业都比较认真,学习总体成绩在班级处于中等水平,但是自信心有些不足。这次期末考试,她的其他课程考试发挥正常,只有数学没有考及格。她认为数学没有考好是因为她比别人笨,即使她再努力,数
幻想是创造想象的一种特殊形式,是与人们的生活愿望相联系并指向未来的想象,有积极和消极之分。()
设其中D={(x,y):(x一1)2+(y一1)2≤2},则()。
数列a,b,c是等差数列不是等比数列。(1)a,b,c满足关系式2a=3,2b=6,2c=12。(2)a=b=c成立。
The"firstAmericans"are
Withhumanfootprintsonthemoon,radiotelescopeslisteningformessagesfromaliencreatures(whomayormaynotexist),tech
A、Itistooexpensivetokeepgolfingasahobby.B、Itisworthwhilebecauseofthegoodservice.C、Itisjustastatussymbolf
最新回复
(
0
)