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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,企业可以裁减人员的情形有 ( )
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,企业可以裁减人员的情形有 ( )
admin
2020-04-06
37
问题
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,企业可以裁减人员的情形有 ( )
选项
A、用人单位在濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
B、用人单位生产经营状况严重困难,确需裁减人员的
C、企业转产、重大技术革新或者生产经营调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
答案
A,B,C,D
解析
《劳动法》规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况严重困难,确需裁减人员的,才可以裁减人员。《劳动合同法》除延续以上规定外,还增加了两种情形,即选项C和D所述情形。选项E属于一般的经营行为,不必然导致裁员需求。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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