首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
admin
2021-08-19
60
问题
( )可以联合几个事业部的力量研发新产品,提供新服务,形成拳头优势,使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
选项
A、矩阵制
B、事业部制
C、职能制
D、超事业部制
答案
D
解析
超事业部制又称执行部制,是一种在事业部制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。超事业部的主要功能是协调各事业部的生产经营活动方向,从而大大增强了企业的灵活性和适应性;同时,能够使公司总经理从繁重的日常事务中解脱出来,将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jazv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
个体在与社会环境相互作用中掌握社会行为规范、价值观念、社会行为技能,以适应社会生活,成为独立的社会成员的发展过程,叫做()。
互联网心理咨询的特点()。
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。
自我概念的功能主要有()。
瞬时记忆保存的时间一般在()以内。
神经元具有()的功能。
适用于两个变量均为二分称名变量的相关计算的是()。
团体初创阶段团体成员最重要的心理需求是()。
请结合案例和所学知识回答问题。某国A汽车公司是一家以生产小型轿车为主的企业,它的市场主要集中于本国。它将该国分为四个主要销售区域甲、乙、丙、丁。该公司在2002年度的实际利润比计划低了很多,仪为3.6亿元,为了找出其中的原因,公司收集了如下数据:问题
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
随机试题
开口在右心房的是
有关梅毒,下列哪项是错误的
茵陈蒿汤可用于阳黄之热重于湿。()
行政诉讼与民事诉讼存在下列哪些关系?()
环境影响评价是对项目建设活动可能对环境产生的()作用及这些作用造成的环境变化进行的系统分析和评价。
某工程施工合同对于工程付款时间约定不明,工程已全部完工但尚未交付,工程价款已初步结算,现承包人起诉,发包人工程欠款利息应从()之日计付。
某画家2013年8月将其精选的书画作品交由某出版社版,从出版社取得报酬10万元。该笔报酬在缴纳个人所得税时适用的税目是()。
某县依法持有采砂许可证的采砂公司有甲、乙、丙、丁四家。县政府以保护河道为由,一方面要求河道主管机关严厉打击非法采砂活动,另一方面却要求河道主管机关只准予延续甲公司的采砂许可有效期。当四家公司采砂许可即将到期并依法在法定期限内申请延续时,河道主管机关犹豫不决
把下面的六个图形分成两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:
某车间3月份增产的数量与2月份增产的数量之比为11:10.(1)该车间从2月份起,每月比前一个月增产11%(2)该车间3月份产量与2月份产量之比为11:10
最新回复
(
0
)