首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。
admin
2020-01-09
36
问题
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在( )情形时,则可以代扣劳动者工资。
选项
A、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B、职业培训费用
C、单位组织的集体活动费用
D、职工困难捐助的费用
答案
A
解析
用人单位不得克扣劳动者工资,但在某些情况下,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jizv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
错觉的特点包括()。(2010年11月真题)
加强职业道德修养的正确方法是()。
态度的各个成分之间不协调时,()往往占有主导地位。
()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。
负性自动想法与功能失调性态度的区别在于()。
根据马斯洛的需要层次理论,不断完善自己,发挥最大潜能的需要属于()。
心理咨询案例记录可以分为()。
1999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场,有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高,并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多,但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了
小王是某公司的销售经理,现在他面对着一个非常棘手的问题,其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题,对已经签订的合同的某些条款提出了质疑,并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响,小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析:合
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选?
随机试题
A.Na+/Ca2+交换蛋白B.H+/Na+交换蛋白C.Ca2+泵D.K+/Ca2+交换蛋白E.Na+泵与细胞水肿形成有关的是
男性,25岁。右大腿被锐器扎伤缝合后2天,突然出现右大腿肿胀剧痛,伤口周围皮肤水肿、苍白,伤口有较多淡红色液体渗出并伴有气泡。应采取的最重要的治疗措施是
责任护士对肾病综合征患者给予的饮食指导中,不妥的是
可出现胆囊显著肿大无压痛,伴黄疸进行性加重的疾病是
迅辉制药股份公司主要生产健骨消痛丸,公司法定代表人陆某指令保管员韩某采用不登记入库、销售人员打白条领取产品的方法销售,逃避缴税65万元。迅辉公司及陆某以逃税罪被起诉到法院。请回答下列问题。对迅辉公司财产的处置,下列选项正确的是:(2013年卷
()负责军事测绘单位的测绘资质审查。
客户开户时审核证件、资料不严而导致的风险属于证券经纪业务中的操作风险。( )
17,26,37,50,()
一个人为了保持长者们的赞许或认可而表现出来的把工作做好的一种需要是()。
设A,B为n阶矩阵,且A2=A,B2=B,(A+B)2=A+B.证明:AB=0.
最新回复
(
0
)