首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是( )
根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是( )
admin
2022-05-07
69
问题
根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是( )
选项
A、上下级关系
B、任务结构
C、组织规模
D、职位权力
答案
C
解析
菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和上下级关系,根据三者的程度不同,把领导方式分为8种。组织规模不属于权变领导风格的有效性因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jsOR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
适当的组织结构制订良好的计划常常因为管理人员没有适当的组织结构予以支持而落空。在某一时期还是合适的组织结构,可过了一两年后就不再合适。格里.利兹(GerryLceds)和莉洛.利兹(LiloLeeds)是经营CMP出版公司的一对夫妇。他们对此
在一次公司经理联席办公会议上,二分厂张厂长激烈批评人力资源部刘经理说,二分厂需要学工业仪表的本科生或大专生,而公司却进了那么多搞化工设备、建筑材料的毕业生,还有搞系统集成的研究生和MBA,人力资源部到底在做什么?刘经理则反驳,公司的发展战略你知道吗?我们这
有位车间的班组长,在班组内颇有戚望,在问及他的秘诀时,这位组长说:一是他的业务过硬,能帮助大伙解除工作疑难,职工佩服他。二是这位组长喜欢结交,逢年过节,总要和全组员工喝上几杯,感情气氛十分浓厚,根据管理分析。这位领导所具备的技能是(
管理者在研究激励时,通常对人提出各种假设,有中种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们,所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是()
授权
成功的组织变革通常需要经历解冻、改革、冉冻结这三个有机联系的过程。这个观点的提出者是()
对大多数企业主管来说,最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场,而是如何找到、训练和留住优秀的员工,对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法()
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的()
“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”,这句话最确切地体现了管理职能的()。
下面关于政策、程序和规则的说法不正确的是()
随机试题
《答司马谏议书》书中明确是非的总原则是()
简述加强社会主义法制建设的基本要求及其内在关系。
该患儿系法洛四联症,下列哪项不是构成法洛四联症的4个畸形组成病儿入院后体检,下列哪项不是法洛四联症的主要体征
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行()等危险作业,应当安排专业人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
电力变压器按铁芯或线圈结构可分为()。
滑坡、潜蚀、冻胀、翻浆等不良地质现象其共同的影响因素是()。
下列关于工艺过程的说法中,正确的有()。
下列融资方式中,属于负债融资的有()。
当导游员得知旅游者在游览活动中走失情况后,应采取的措施是()。
阅读下面的文字。回答问题。青年时期是人生最宝贵的阶段。市场经济体系之下,买房、买车、娶妻生子,都需要不少的花费,财商也就成了年轻人必须考虑的问题。君子爱财,并不是一个难以启齿的问题。一个会发财的人,从小处说可以使自己、朋友及家人获利,从大处
最新回复
(
0
)